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Elternschaft

In dieser Rubrik finden Sie alle Informationen zum Thema Elternschaft, Elternurlaub, seine Dauer und Voraussetzungen usw.

Geburtsurlaub Der Geburtsurlaub ist ein Urlaub, den Sie nehmen können, nachdem in Ihrer Partnerschaft ein Kind geboren wurde.
Mutterschaftsurlaub Der Mutterschaftsurlaub ist ein Urlaub, den Sie nach der Geburt Ihres Kindes nehmen.
Umgewandelter Mutterschaftsurlaub (vormals „Vaterschaftsurlaub“) Bei diesem Urlaub handelt es sich insofern um eine Umwandlung des Mutterschaftsurlaubs, als er nach der Geburt Ihres Kindes genommen wird. Er kommt in zwei Situationen zum Tragen.
Elternurlaub Bei dem Elternurlaub handelt es sich um einen Urlaub, den Sie nach einer Geburt nehmen können. Es bestehen zwei Formen von Elternurlaub: der unbezahlten Elternurlaub und die Laufbahnunterbrechung für Elternurlaub.
Urlaub für Schwangerenvorsorgeuntersuchungen Eine Schwangerenvorsorgeuntersuchung ist eine Untersuchung, der Sie sich im Rahmen Ihrer Schwangerschaft unterziehen. Sie haben Anspruch auf Urlaub, um diese Untersuchungen wahrzunehmen.
Schutz am Arbeitsplatz Wenn Sie schwanger sind, können diverse Schutzmaßnahmen getroffen werden.
Stillpausen Wenn Sie Ihre Arbeit nach dem Mutterschaftsurlaub wieder aufnehmen und Ihr Baby stillen, haben Sie – in Abhängigkeit von Ihren geleisteten Stunden – Anspruch auf eine oder zwei Stillpausen.
Übersicht – Dauer Adoptionsurlaub, Pflegeelternurlaub, Aufnahmeurlaub bzw. Aufnahmebetreuungsurlaub Wenn Sie ein Kind adoptieren oder in Pflege aufnehmen, haben Sie Anspruch auf Urlaub. Hier finden Sie schnell die Anzahl der Urlaubstage bzw. -wochen, die Sie für den Adoptionsurlaub, Pflegeelternurlaub, Aufnahmeurlaub oder Aufnahmebetreuungsurlaub erhalten.
Adoptionsurlaub Wenn Sie ein Kind adoptieren, haben Sie Anspruch auf Adoptionsurlaub. Die Voraussetzungen unterscheiden sich je nachdem, ob Sie Vertrags- oder statutarischer Bediensteter, Personalmitglied auf Probe oder Mandatsträger sind.
Aufnahmeurlaub Der Aufnahmeurlaub ist ein Urlaub, den Sie nehmen können, wenn Sie eine minderjährige Person bei sich aufnehmen oder wenn Sie die Pflegevormundschaft für ein Kind unter 10 Jahren ausüben.
Pflegebetreuungsurlaub Sie haben Anspruch auf sechs Tage Urlaub, die Sie nehmen können, wenn ein Minderjähriger oder eine Person mit einer Behinderung in Ihre Familie aufgenommen wird.
Pflegeelternurlaub (System des öffentlichen Sektors) Dieser Urlaub ist für statutarische Bedienstete und Personalmitglieder auf Probe sowie Mandatsträger bestimmt. Vertragsbedienstete können zwischen dem System des Privatsektors und dem System des öffentlichen Sektors wählen.
Pflegeelternurlaub (System des Privatsektors) Als Vertragsbediensteter haben Sie im Falle einer langfristigen Pflegeelternschaft Anspruch auf Pflegeelternurlaub.

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