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Inhaltsverzeichnis

  • Bei der langfristigen Pflegeelternschaft handelt es sich um eine Unterbringung, bei der von Anfang feststeht, dass das Kind mindestens sechs Monate in derselben Pflegefamilie bei den gleichen Pflegeeltern bleiben wird.

    Dauer und Voraussetzungen

    Höchstens 6 Wochen je Pflegeelternteil, unabhängig vom Alter des minderjährigen Kindes.

    Im Zeitraum 2019–2027 wird dieser Urlaub anschließend für den Pflegeelternteil bzw. für beide Pflegeeltern zusammen wie folgt verlängert:

    • um 1 Woche ab dem 1. Januar 2019
    • um 2 Wochen ab dem 1. Januar 2021
    • um 3 Wochen ab dem 1. Januar 2023
    • um 4 Wochen ab dem 1. Januar 2025
    • um 5 Wochen ab dem 1. Januar 2027

    Wenn es zwei Pflegeeltern gibt, werden die zusätzlichen Wochen unter diesen aufgeteilt. Der Pflegeelternurlaub kann nicht in Wochen aufgeteilt werden und muss innerhalb von zwölf Monaten nach der Aufnahme des Kindes in der Familie beginnen.

  • Folgen

    • Anspruch auf Gehalt: 3 Werktage zu Lasten des Arbeitgebers und der Rest zu Lasten der Krankenkasse. Die Höhe der Entschädigung beträgt 82 % des begrenzten Gehalts (3.705,73 EUR seit dem 1. September 2018).
    • Anspruch auf Gehaltserhöhung: ja
    • Reduzierung Jahresurlaub: nein

Vorschriften

  • Wet van 3 juli 1978

    Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten Gecoördineerde versie (Justel)
  • Koninklijk besluit van 3 juli 1996

    Koninklijk besluit van 3 juli 1996 tot uitvoering van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994...
  • Koninklijk besluit van 27 oktober 2008

    Koninklijk besluit van 27 oktober 2008 betreffende de afwezigheid van het werk met het oog op het verstrekken van pleegzorgen Belgisch Staatsblad van 27 oktober 2008
  • Koninklijk besluit van 1 maart 2019

    Koninklijk besluit van 1 maart 2019 tot uitvoering van sommige bepalingen van artikel 30sexies van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten inzake het...