Aufnahmeurlaub
Der Aufnahmeurlaub ist ein Urlaub, den Sie nehmen können, wenn Sie eine minderjährige Person bei sich aufnehmen oder wenn Sie die Pflegevormundschaft für ein Kind unter 10 Jahren ausüben.
Anwendbar für
- Vertragsbedienstete
- Personalmitglieder auf Probe
- Statutarische Bedienstete
- Mandatsträger
Inhaltsverzeichnis
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Voraussetzungen für den Aufnahmeurlaub
In folgenden Fällen können Sie Aufnahmeurlaub nehmen:
- wenn Sie die Pflegevormundschaft für ein Kind unter zehn Jahren ausüben
- wenn Sie einen Minderjährigen in Ihre Familie aufnehmen, nachdem eine gerichtliche Entscheidung zur Unterbringung in einer Pflegefamilie ergangen ist
Der Aufnahmeurlaub beträgt bis zu sechs Wochen für ein Kind, das das dritte Lebensjahr noch nicht vollendet hat, oder bis zu vier Wochen in allen anderen Fällen. Die maximale Dauer des Aufnahmeurlaubs wird verdoppelt, wenn das Pflegekind behindert ist.
Der Aufnahmeurlaub muss an dem Tag beginnen, an dem das Kind tatsächlich in Ihre Familie aufgenommen wird. Sie können den Urlaub nicht aufteilen.
Der Aufnahmeurlaub versteht sich abzüglich der Anzahl der Tage des Aufnahmebetreuungsurlaubs, die bereits im selben Kalenderjahr für dasselbe Kind in Anspruch genommen wurden.
Vorschriften
Koninklijk besluit van 19 november 1998
Koninklijk besluit van 19 november 1998 betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de rijksbesturen Gecoördineerde versie