Pflegebetreuungsurlaub (Pflegekind, Behinderung)

Sie können 6 Werktage Pflegebetreuungsurlaub nehmen, wenn ein Minderjähriger oder eine Person mit Behinderung von einem Gericht, einem von der Gemeinschaft anerkannten Pflegedienst oder der Jugendhilfe, dem „Comité Bijzondere Jeugdbijstand“ oder dem „Jugendhilfedienst“ in Ihre Familie aufgenommen wird.

Es gibt keine Altersgrenze für das Pflegekind bzw. die Person in Pflegschaft.

Der Urlaub kann für bestimmte Verpflichtungen, Aufträge und Situationen genommen werden:

• Anhörungen von Gerichts- oder Verwaltungsbehörden, die für die Pflegefamilie zuständig sind
• Kontakte der Pflegeeltern oder der Pflegefamilie zu den leiblichen Eltern oder anderen Personen, die für das Pflegekind bzw. die Person in Pflegschaft wichtig sind
• Kontakte mit dem Unterbringungsdienst

Vertragsbedienstete können zwischen dem System des öffentlichen Sektors und dem durch das Gesetz über die Arbeitsverträge geregelten System (Privatsektor) wählen. Der Pflegebetreuungsurlaub versteht sich abzüglich der Anzahl der Tage des Aufnahmeurlaubs, die bereits im selben Kalenderjahr für dasselbe Kind in Anspruch genommen wurden

Möchten Sie einen Pflegebetreuungsurlaub beantragen?

Um diesen Urlaub zu beantragen, müssen Sie zunächst die amtliche Entscheidung vorlegen, die belegt, dass Sie Pflegeeltern sind. Sie reichen den Antrag mindestens zwei Wochen im Voraus ein. Für den Fall, dass Ihnen dies nicht möglich ist, müssen Sie Ihren Dienst so schnell wie möglich in Kenntnis setzen. Ihr Dienst kann Unterlagen verlangen, die Ihr Fernbleiben von der Arbeit rechtfertigen.