Eheschließung – gesetzliches Zusammenwohnen

Eheschließung:

• für Ihre eigene Eheschließung erhalten Sie 4 Werktage
• für die Eheschließung(*) Ihres Kindes oder des Kindes Ihres Ehepartners erhalten Sie 2 Werktage
• für die Eheschließung(*) eines Bruders, einer Schwester, eines Schwagers, einer Schwägerin, des Vaters, der Mutter, des Schwiegervaters, des zweiten Ehemannes der Mutter, der Schwiegermutter, der zweiten Ehefrau des Vaters, eines Enkels von Ihnen oder Ihrem Ehepartner  (**) erhalten Sie: 1 Werktag. Dies gilt auch für Eheschließungen eines Halbbruders bzw. einer Halbschwester, denn aufgrund der Ehe ihrer Eltern gelten die jeweiligen Kinder als Geschwister.

Artikel 15 des Königlichen Erlasses vom 19. November 1998 über die den Personalmitgliedern der Staatsverwaltungen gewährten Urlaubsarten und Abwesenheiten sieht darüber hinaus keine Begrenzung hinsichtlich der Gewährung der Anzahl umstandsbedingter Urlaube je Bediensteten vor. Ein Bediensteter, der mehrmals heiratet, hat mithin für jede Eheschließung Anspruch auf einen umstandsbedingten Urlaub; ebenso hat ein Bediensteter, der zuerst eine Bescheinigung über das gesetzliche Zusammenwohnen registrieren lässt und anschließend denselben Partner / dieselbe Partnerin heiratet, zweimal Anspruch auf einen umstandsbedingten Urlaub.

Umstandsbedingter Urlaub – Allgemeines

Der umstandsbedingte Urlaub ist ein Urlaub, den Sie zu bestimmten zivilen oder familiären Anlässen nehmen können.  Arbeiten Sie in Teilzeit, wird der umstandsbedingte Urlaub nicht anteilig zu Ihren Arbeitstagen reduziert. Sie können Ihren umstandsbedingten Urlaub in ganzen oder in halben Tagen nehmen und können ihn eventuell in einem anderen Zeitraum als dem des Anlasses nehmen, jedoch unter der Voraussetzung, dass zwischen dem Anlass und dem Zeitraum, in dem Sie den Urlaub nehmen, eine Verbindung besteht.