Bewertung

Als Managementinstrument verfolgt die Bewertung mehrere Ziele auf der Ebene der Organisation, des Teams und des Einzelnen.

Seit dem 1. Januar 2022 gibt es einen neuen Ansatz für die Bewertung: Symphonie. Er ist in einen größeren Rahmen der Feedback-Kultur eingebettet.

Für Mandatsträger und wissenschaftliche Bedienstete bestehen andere Bewertungssysteme.