Urlaubsgeld

Wenn Sie am Ende des Vorjahres jünger als 25 Jahre waren und innerhalb von vier Monaten nach Abschluss Ihrer Ausbildung in den Dienst getreten sind, erhalten Sie ein Urlaubsgeld in einer Höhe, als ob Ihre Leistungen das gesamte Referenzjahr abgedeckt hätten.

Wenn Sie statutarischer Bediensteter, Vertragsbediensteter oder Bediensteter in Probezeit sind, entspricht Ihr Bruttourlaubsgeld der Summe aus:

• 92 % Ihres Bruttomonatsgehalts für den Monat März (einschließlich der Haushalts- oder Ortszulage) des Jahres, in dem Ihr Urlaubsgeld ausgezahlt wird, UND
• 92 % eines Zwölftels Ihrer Kompetenzentwicklungszulage vom September des Vorjahres.

Ihr Urlaubsgeld wird anteilig zu Ihren Leistungen des Vorjahres berechnet. Bestimmte Urlaubsarten wirken sich auf die Höhe Ihres Urlaubsgeldes aus. Weitere Informationen finden Sie in der Broschüre Berechnung des Urlaubsgeldes (Calcul du pécule de vacances; PDF, 436,66 kB).

Wenn Sie Mandatsträger sind, umfasst Ihr Bruttourlaubsgeld:

• einen pauschalen Anteil, der für das Jahr 2024 auf 1460,87 Euro festgesetzt wurde, UND
• einen variablen Anteil in Höhe von 13,2 % des im März bezogenen Gehalts.

Zahlung

Das Urlaubsgeld wird in der Regel im Mai ausgezahlt.

Das Urlaubsgeld eines Personalmitglieds, dessen Arbeitsverhältnis endet (Ruhestand, Ableben, Kündigung oder Entlassung), wird in der Regel im Laufe des Monats ausgezahlt, der auf das Ende des Arbeitsverhältnisses folgt.