Entschädigung für Telearbeitskosten

Höhe

• 20 Euro (nicht indexierter Betrag) als Beteiligung an den Verbindungs- und Kommunikationskosten, wenn Sie innerhalb eines (Kalender-)Monats einen (Kalender-)Tag Telearbeit machen
• 16,89 Euro (mit dem indexbezogenen Steigerungskoeffizienten zu multiplizieren) als Beteiligung an den Bürokosten (z. B. Wasser, Strom, Heizung, kleine Computerausstattung), wenn Sie mindestens vier (Kalender-)Tage in einem (Kalender-)Monat Telearbeit leisten. Wenn Sie weniger als vier Tage Telearbeit leisten, wird die Entschädigung nicht gewährt, auch nicht anteilig entsprechend der Anzahl der Tage, an denen Sie Telearbeit geleistet haben.

Der Arbeitgeber ist darüber hinaus für Folgendes verantwortlich:

• die für die Telearbeit benötigte Ausstattung 
• die Bereitstellung eines zweiten PC-Ladegeräts (ab durchschnittlich zwei Tagen Telearbeit pro Woche) 

• eventuell die ergonomische Ausstattung, z. B. Kopfhörer, zweiter Bildschirm und Bürostuhl (dies ist zwar nicht verpflichtend, kann jedoch ab durchschnittlich zwei Tagen Telearbeit pro Woche in Betracht gezogen werden).