Kompetenzentwicklungszulage

Zahlung 

Sie behalten den Anspruch auf die Auszahlung der Zulage bis zum Ende der Gültigkeitsdauer. Die Änderungen der Vorschriften zum 1. Januar haben keinen Einfluss auf die Zahlung Ihrer Zulage. 

Diese Zulage wird jährlich im Laufe des Monats September auf der Grundlage Ihrer Leistungen im Zeitraum vom 1. September des Vorjahres bis zum 31. August des laufenden Jahres in einer Summe ausgezahlt. 

Die Zulage wird bei der Berechnung des Urlaubsgeldes und des Weihnachtsgeldes berücksichtigt. 

Höhe

Bei den angegebenen Beträgen handelt es sich um nicht indexierte Jahresbeträge. Sie erhalten die Zulage je nach Ihrer Situation 8 oder 6 Jahre lang. 

Für indexierte Beträge siehe „Indexierung“.

Stufe D

• Verwaltungsmitarbeiter: 1.000 € (8 Jahre) 
• Fachmitarbeiter: 1.000 € (8 Jahre) 
• Küchen-/Reinigungsmitarbeiter: 800 € (8 Jahre) 

Stufe C 

• Verwaltungsassistent: 1.700 € (8 Jahre) 
• Fachassistent: 1.700 € (8 Jahre) 

Stufe B 

• Verwaltungssachverständiger: 2.000 € (8 Jahre) 
• Fachsachverständiger: 2.000 € (8 Jahre) 
• Finanzsachverständiger: 2.000 € (8 Jahre) 
• IKT-Sachverständiger: 2.500 € (6 Jahre) 

Stufe A 

• Attaché (A1): 2.000 € (6 Jahre) 
• Attaché oder Berater (A2 oder A3): 3.000 € (6 Jahre) 

Kumulierung mit Verbesserungen 

Die Kompetenzentwicklungszulage kann nicht mit einer Verbesserung kumuliert werden. Die Höhe der Verbesserung wird um den Betrag der Kompetenzentwicklungszulage gekürzt. 

Am Ende der Gültigkeit werden Sie gegebenenfalls in die Gehaltsstufe befördert, zu der Sie aufgrund Ihrer zertifizierten Ausbildung berechtigt waren, und Sie erhalten Ihre Verbesserung.

Berechnung der Kompetenzentwicklungszulage

• Die Kompetenzentwicklungszulage wird getrennt berechnet und ausgezahlt
• Die Kompetenzentwicklungszulage wird anteilig für die während des Bezugszeitraums erbrachten Leistungen gezahlt.

Der Bezugszeitraum für die Kompetenzentwicklungszulage 2019 läuft vom 1. September 2018 bis einschließlich 31. August 2019. Die Kompetenzentwicklungszulage wird anteilig berechnet: Jeder Monat mit vollen Leistungen wird mit 30/30 Teilen gleichgesetzt. Der Zähler wird bei unvollständigen Leistungen anteilig gekürzt. Für den gesamten Bezugszeitraum beläuft sich der zu zahlende Bruchteil schließlich auf x/360.

Siehe die Liste der Urlaube und Abwesenheiten und ihre Auswirkungen auf die Berechnung der Kompetenzentwicklungszulage

• Die Kompetenzentwicklungszulage ist indexierbar.
• Die Kompetenzentwicklungszulage ist sozialversicherungspflichtig:

1. Eigenbeitrag:

• statutarische Bedienstete: Abzug FHP (7,5%) und KIV (3,55 %)
• Vertragsbedienstete: Abzug LSS (13,07 %)

2. Arbeitgeberbeitrag: die üblichen Prozentsätze

• Die Kompetenzentwicklungszulage ist steuerpflichtig: Der Berufssteuervorabzug auf die Kompetenzentwicklungszulage wird pauschal berechnet, was bedeutet, dass ein bestimmter Prozentsatz des Berufssteuervorabzugs einbehalten wird (also keine Berechnung des Berufssteuervorabzugs gemäß der Berufssteuervorabzugstabelle, die auf das Gehalt angewendet wird).
  
   
• Die Kompetenzentwicklungszulage wird bei der Berechnung des Urlaubsgeldes berücksichtigt.
  
  Dieses zusätzliche Urlaubsgeld wird zusammen mit dem regulären Urlaubsgeld gezahlt und wird wie folgt berechnet:

• Die Kompetenzentwicklungszulage wird bei der Berechnung der Jahresendzulage berücksichtigt. Diese zusätzliche Jahresendzulage wird zusammen mit der Jahresendzulage gezahlt und wird wie folgt berechnet: