Tout employeur belge est tenu de mener une politique de bien-être au sein de son organisation.
Plusieurs services jouent un rôle de premier plan à cet égard, comme le service interne et externe pour la prévention et la protection au travail, Empreva et Medex. En outre, il existe également deux réseaux fédéraux qui travaillent sur les thèmes de bien-être.
Tout employeur est tenu de mener une politique en matière de bien-être et de disposer d’un service interne pour la prévention et la protection au travail. Ce service formule des avis sur l’application de la réglementation relative au bien-être au travail à l’intention et des employeurs et des travailleurs.
Ce service interne est créé au niveau le plus élevé de l’organisation car c’est là que se prennent les décisions stratégiques en matière de bien-être. Le conseiller en prévention, ou l’un des conseillers en prévention s’il y en a plusieurs, assure la direction du service. Cela permet d’avoir une collaboration directe entre le service interne et le management. Néanmoins, le conseiller en prévention accomplit sa mission en toute indépendance à l’égard de l’employeur ou du travailleur.
Les missions du service interne pour la prévention et la protection au travail sont les suivantes: apporter un support dans l’élaboration, la programmation, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique du bien-être:
Si le service interne n’est pas à même d’accomplir toutes les missions, l’employeur doit faire appel à un service externe pour la prévention et la protection au travail.
Les employeurs peuvent faire le choix d’organiser ensemble la prévention et la protection au travail. Tous les services publics fédéraux (
Le service commun interne pour la prévention et la protection au travail de l’administration fédérale, SCPPT en abrégé est chargé du bien-être de tous les membres du personnel fédéral des institutions publiques fédérales affiliées.
Le SCPPT se compose de plusieurs entités et d’une cellule centrale (Empreva). Les entités sont les services internes pour la prévention et la protection au travail des organisations affiliées. Empreva (la cellule centrale) se compose d’un département médical, d’un département multidisciplinaire et d’un département administratif qui assure la coordination et l’administration.
Le département médical, composé de médecins du travail – conseillers en prévention, assure la surveillance des membres du personnel fédéral en matière de santé.
L’équipe multidisciplinaire formule des avis et apporte un soutien aux services internes pour la prévention et la protection au travail des services fédéraux affiliés dans les domaines suivants :
Lorsque le service interne est dans l’incapacité de réaliser lui-même toutes les missions qui lui sont confiées, l’employeur doit faire appel à un service externe agréé pour la prévention et la protection au travail. Le service externe ne peut toutefois jamais remplacer entièrement le service interne.
Dans la pratique, les institutions publiques font souvent appel à un service externe pour la surveillance de la santé des travailleurs ainsi que pour les aspects psychosociaux.
Si vous êtes absent pour maladie, à la suite d’un accident du travail, d’un accident survenu sur le chemin du ou vers le travail ou à la suite d’une maladie professionnelle, il est possible que vous receviez un contrôle d’un médecin-contrôleur, désigné par Medex, l’administration de l'Expertise médicale (
Previus.be est le réseau des conseillers en prévention et des personnes de confiance de l’administration fédérale. Il est au service du bien-être du fonctionnaire fédéral.
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La communauté de pratique (COP) vise à réfléchir à la meilleure façon d’implémenter la législation concernant la réintégration des travailleurs malades de longue durée au sein des organisations.
