Eine Arbeitsplatzanpassung ist eine Anpassung Ihres Arbeitsplatzes, die zur Überwindung bestimmter Hemmnisse erforderlich ist. Auf diese Weise können Arbeitnehmer mit Behinderung, mit einer Lernstörung oder einer Krankheit unter gleichberechtigten Bedingungen arbeiten.
Es ist sinnvoll, wenn Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber vor Arbeitsantritt über die von Ihnen benötigten Arbeitsplatzanpassungen informieren. So kann er die notwendigen Schritte einleiten.
Zu jedem Zeitpunkt des Bewerbungsprozesses können Sie in Ihrem Online-Profil auf arbeitenfuer.be angeben, dass Sie der Auffassung sind, eine Arbeitsplatzanpassung zu benötigen. Dies hat keinen Einfluss auf Ihr Verfahren. Sobald Sie ein Stellenangebot erhalten, können Sie den tatsächlichen Antrag einreichen.
Ein Antrag auf Arbeitsplatzanpassung kann zu jedem Zeitpunkt Ihrer Laufbahn gestellt werden. Benötigen Sie eine Arbeitsplatzanpassung? Wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung. Diese wird Ihnen beim Ausfüllen Ihres Antrags helfen.
Eine Arbeitsplatzanpassung kann sich auf unterschiedliche Aspekte beziehen und verschiedene Formen annehmen:
