Am Arbeitsplatz man selbst sein
Als Föderalverwaltung möchten wir alle Talente in jeder Phase ihrer Karriere anziehen, binden und fördern.
Inhaltsverzeichnis
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Alleinerziehende Eltern, unerwartete Krankheit, ein bedürftiges Familienmitglied oder einfach das Streben nach einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben: Zu jedem Zeitpunkt Ihrer Karriere haben Sie das Recht, Ihr Berufs- und Privatleben wieder ins Gleichgewicht bringen zu wollen. Mit den verschiedenen Optionen der Arbeitsanpassung sorgen wir dafür, dass jede Person ihre berufliche Tätigkeit aufrechterhalten kann.
Als föderaler Bediensteter haben Sie Anspruch auf die folgenden Vorteile:
- Telearbeit (wenn Ihre Funktion dies zulässt)
- Arbeitszeitverkürzung.
- angepasste Arbeit durch Arbeitsplatzanpassungen
- Flexible Arbeitsformen für statutarische Bedienstete oder für Vertragsbedienstete.
- Programm zur Wiedereingliederung nach einer längeren Abwesenheit (FR)
- Nichterreichbarkeit nach der Arbeitszeit.
Auf diese Weise bieten wir inklusive Laufbahnen für alle Altersgruppen und familiären Situationen.
Am Arbeitsplatz man selbst sein
Am Arbeitsplatz man selbst sein zu können, ist eine wesentliche Voraussetzung dafür, dass man sich in seinem beruflichen Umfeld wohlfühlt. Wir versuchen auf verschiedenen Wegen, unsere Mitarbeiter für Nichtdiskriminierung und Inklusion zu sensibilisieren
- wir organisieren Schulungen, Online-Seminare und Sensibilisierungsmaßnahmen zu verschiedenen Themen wie Gleichstellung der Geschlechter, kulturelle Vielfalt oder die Inklusion von Personen mit Behinderungen.
- Die meisten föderalen Organisationen haben die Charta für Vielfalt und Integration unterzeichnet, in der sie sich verpflichten, jede Form von Diskriminierung zu beseitigen und mit gutem Beispiel voranzugehen.
- Das Föderales Netzwerk für Inklusion und BePROUD, das Supportnetzwerk für LGBTQIA+-Mitarbeitende, sind zwei wichtige Partner im Rahmen der föderalen Inklusionspolitik.. Sie kümmern sich unter anderem um die Teilnahme an der Pride, die Organisation eines föderalen Inklusionstages und die Verleihung des Inklusionspreises.
- Als FÖD BOSA unterstützen wir föderale Organisationen, indem wir Finanzierungen für Projekte zu Vielfalt und Inklusion bereitstellen.
Neben Sensibilisierungsmaßnahmen verfügen wir auch über ein umfangreiches Angebot im Bereich Wohlbefinden und Prävention. Werden Sie mit unangemessenem Verhalten, Gewalt oder Belästigung konfrontiert? Informieren Sie sich hier über die Politik der Gesundheit und des Wohlbefindens.