Durch Umsetzung einer inklusiven Politik möchte die Föderalverwaltung ein vorbildlicher Arbeitgeber in Bezug auf Inklusion und Chancengleichheit sein. Zu diesem Zweck erstellt der FÖD BOSA in Zusammenarbeit mit dem Föderales Netzwerk für Inklusion für jede Legislaturperiode einen strategischen Plan für Vielfalt. Gemeinsam bündeln wir unsere Kräfte und setzen uns für eine inklusive Verwaltung und Unternehmenskultur ein.
Der aktuelle Strategieplan (2021–2024) definiert drei übergeordnete strategische Ziele:
Lesen Sie hier den gesamten strategischen Diversitätsplan.
Jedes strategische Ziel ist in mehrere operative Ziele unterteilt. Jedes Jahr veröffentlicht der FÖD BOSA einen Aktionsplan für Vielfalt und Inklusion, der jedem operativen Ziel für das betreffende Jahr konkrete Maßnahmen zuordnet. Darüber hinaus bewertet der FÖD BOSA auch den Plan für das vergangene Jahr.
Lesen Sie hier:
Der strategische Diversitätsplan und die jährlichen Aktionspläne werden in Zusammenarbeit mit den folgenden Partnern entwickelt:
Der strategische Plan für Vielfalt und Inklusion ergänzt eine Reihe von Aktionsplänen der Föderalregierung (bis 2024):
