Audit DG Recrutement et Développement : recommandations pour Selor

Le Service fédéral d’audit interne (FAI) a transmis ses recommandations à la DG Recrutement et Développement suite à l’audit mené chez Selor entre janvier et mai 2019.

Selon Selor, l’audit identifie des améliorations importantes et nécessaires. Toutefois, l'impact des mesures mentionnées par le FAI sur l'efficacité restera limité, notamment si le futur gouvernement n’investit pas dans une capacité de recrutement suffisante, un nouveau modèle de sélection, l’employer branding de l’administration fédérale, la mobilité interne et le développement des talents internes.

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