Départ anticipé à mi-temps
La prime payée dans le cadre du départ anticipé à mi-temps est soumise à un précompte professionnel de 17,15% (pourcentage au 1er janvier 2021).
Semaine de quatre jours avec prime
La prime payée dans le cadre de la semaine de 4 jours (nouveau système) est soumise à un précompte professionnel de 17,15% (pourcentage au 1er janvier 2021).
Jeunes travailleurs
Pour les jeunes travailleurs entrés en service durant les mois d’octobre, de novembre ou de décembre, aucun précompte professionnel ne doit être retenu sur le(s) traitement(s) d’octobre, novembre et décembre si le traitement mensuel brut est inférieur ou égal à 4 250 € (montant au 1er janvier 2021).
Arriérés d’années antérieures
Si vous avez droit à des arriérés relatifs à une année fiscale antérieure, le calcul du précompte professionnel se fait selon le tableau précompte professionnel - arriérés années antérieures (1er janvier 2021).
Prime de développement des compétences
Pour le calcul du précompte professionnel sur l'allocation de compétences, c'est le tableau précompte professionnel - allocation de compétences (1er janvier 2021) qui est utilisé.
Allocation de fin d'année
Pour le calcul du précompte professionnel sur l'allocation de compétences, c'est le tableau précompte professionnel - allocation de fin d'année (1er janvier 2021) qui est utilisé.
Pécule de vacances
Pour le calcul du précompte professionnel sur le pécule de vacances, c'est le tableau précompte professionnel - pécule de vacances (1er janvier 2021) qui est utilisé.