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Souhaitez-vous demander un accompagnement de carrière ?


 

Nous nous réjouissons de voir que vous voulez prendre votre carrière en main !

Afin de démarrer votre accompagnement de carrière, nous vous demandons de répondre à quelques questions. Sur base de vos réponses, nous choisirons un accompagnateur de carrière pour vous. Nous vous demandons certaines informations personnelles afin de traiter votre demande. Enfin, nous vous demandons également votre accord sur notre convention de collaboration, afin de collaborer en toute confiance.

Dans un certain nombre d'organisations fédérales, vous pouvez également suivre un accompagnement de carrière en interne, c'est-à-dire au sein de votre propre organisation. Vous trouverez un aperçu de ces organisations en cliquant sur ce lien. Vous préférez le suivre en interne ? Dans ce cas, prenez contact avec la personne de contact mentionnée pour votre organisation.

 

Données personnelles

Genre
 
 

Données professionnelles

Statut
Jusqu’à présent, quels sont les diplômes que vous avez obtenu ?
 
 

Coordonnées de contact

Votre demande d’accompagnement de carrière

Comment vous positionneriez-vous par rapport à l’affirmation suivante ?
Je suis satisfait(e) de ma situation de travail actuelle.

Décrivez brièvement votre demande :

Que souhaitez-vous atteindre au cours de cet accompagnement ?
A quelle thématique votre question se relie-t-elle ?

Qu’attendez-vous de votre accompagnateur-trice de carrière quant à son attitude ?
Comment souhaitez vous suivre votre accompagnement ?
Votre organisation (service P&O/partner RH, supérieur hiérarchique, …) est-elle au courant de votre démarche ?
Pour votre parfaite information, nous vous précisons que vous n’êtes pas tenu d’informer votre organisation de votre demande. C'est votre propre choix, que nous respectons en toute confiance et discrétion. Nous posons cette question afin de vous informer qu'en cas d'accident survenu sur le chemin, pendant ou après un entretien de coaching, votre organisation pourrait ne pas le reconnaître comme un accident du travail si elle n’a pas été mise au courant.
Comment êtes-vous arrivé chez Talent Plus ?

Besoin de mesures d’aménagements ?

Convention de collaboration

Cette convention est conclue entre l’organisme de coordination, appelé ci-après le centre de carrière, et le coaché, appelé ci-après le client :

1 Le centre de carrière apporte une réponse à la question du client dans les 14 jours ouvrables qui suivent la réception de la demande envoyée à talentplus@bosa.fgov.be.
2 L’accompagnateur de carrière prend le premier contact avec le client dans les 7 jours ouvrables qui suivent cette réponse, afin de fixer un premier entretien.
3 Le client déclare satisfaire aux conditions de participation de Talent Plus, à savoir : être membre de la fonction publique administrative fédérale au moment de la demande (statut de ‘stagiaire’, ‘statutaire’, de ‘contractuel’ ou de ‘titulaire d’un mandat’).
4 Le code déontologique de l’accompagnement de carrière peut être obtenu via votre organisation ou demandé à talentplus@bosa.fgov.be.
5 L’accompagnateur de carrière et le client conviennent du lieu et de l’heure de chaque entretien d’accompagnement. Le trajet complet d’accompagnement de carrière dure au maximum 8 heures et il se clôture dans les 6 mois qui suivent le premier rendez-vous. 
6 Les deux parties s’engagent à s’avertir l’une l’autre en temps utile (au plus tard 48 h à l’avance) si un rendez-vous ne peut pas être tenu, sauf en cas de force majeure.
7 Tous les frais liés au trajet d’accompagnement pour le client (frais de déplacement en autres) seront, le cas échéant, introduits auprès de l’organisation du client.
8 Le client s’engage à collaborer activement à son propre accompagnement : il effectuera des tâches intermédiaires et établira un plan d’action personnel au terme de son accompagnement de carrière. 
9 D’éventuelles plaintes formulées dans le cadre de la prestation de service seront dans un premier temps signalées à l’accompagnateur de carrière lui-même. Si aucune solution ne s’ensuit, le client peut s’adresser à talentplus@bosa.fgov.be.
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Une évaluation du professionnalisme de l’accompagnateur de carrière sera réalisée à la fin de l’accompagnement. 

Toutes les données obtenues dans ce formulaire de demande seront, sauf désaccord explicite de votre part, conservées par le SPF BOSA et utilisées de manière confidentielle pour le suivi et l'évaluation de l'accompagnement de carrière. En outre, elles seront également utilisées pour l'élaboration de rapports généraux et anonymes dans le but de vérifier, garantir et améliorer la qualité de nos services. Les données collectées seront conservées aussi longtemps que nécessaire pour atteindre les objectifs susmentionnés ou jusqu'au retrait de votre consentement.

Vous pouvez mettre fin au remplissage du présent formulaire de candidature à tout moment sans avoir à justifier de motifs ni à subir de préjudice. La loi prévoit également un droit d'accès et de modification de vos données personnelles. Si vous souhaitez exercer ce droit, veuillez contacter le SPF BOSA : dpo@bosa.fgov.be. 

En soumettant ce formulaire de demande, vous déclarez avoir lu et approuvé ce qui précède et donner votre consentement volontaire et éclairé au traitement de vos données de cette manière. Le traitement des données personnelles est soumis au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 et à la loi du 30 juillet 2018 relative à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel.