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Réseau fédéral diversité

    • Notre offre de services

    • icoon 'document'

      Nous définissons et nous publions des plans stratégiques et des plans annuels opérationnels en matière de diversité et d’inclusion, en lien avec les thématiques RH et au-delà pour rendre les processus fédéraux inclusifs.

    • icoon 'link'

      Nous organisations des échanges, groupes de travail, évènements.

    • icoon 'hart'

      Nous réalisons des publications thématiques et des actions de sensibilisation, en cohérence avec les valeurs fédérales.

    • Voilà ce que nous faisons pour vous!

    • Le SPF BOSA apporte son soutien actif au réseau fédéral diversité, par un soutien en expertise, financier, organisationnel. Réaliser et diffuser à grande échelle des communications professionnelles sur les actions menées fait partie intégrante de ce soutien.

    • Développez et valorisez l’expertise dans votre organisation

      Les membres de vos équipes qui participent au réseau développent leur expertise par le partage de bonnes pratiques, la co-création d’actions ou de projets.

      Votre organisation peut notamment concourir aux diversity and inclusion awards et ainsi faire la promotion de vos actions.

    • Economie d’échelles et financement

      Votre organisation peut ainsi participer à la politique fédérale commune de diversité et d’inclusion qui peut soit compléter votre propre politique de diversité, soit s’y substituer selon vos besoins et vos ressources.

      Les membres du réseau peuvent bénéficier de formations gratuites, demander un cofinancement de projet et bénéficier d’évènements comme la Journée Fédérale de l'Inclusion.

    • Valeur ajoutée sociétale et exemplarité

      Plus largement, les projets menés contribuent à ces objectifs stratégiques :

      • attirer, conserver et cultiver tous les talents à chaque étape de l’ « employee lifecycle » (parcours professionnel à tous les âges).
      • représenter notre société si diverse pour jouer un rôle exemplaire
      • constituer une référence en termes de de service public

    2. Conditions

      Votre organisation

      • fait partie de la fonction publique administrative fédérale

      ou

      • est une entreprise publique fédérale

      ou

      • un corps spécial fédéral (ex. Police fédérale)
      • autre ?

       

      Ce qui est attendu de vous

      • votre organisation désigne 1 personne ou plusieurs personnes qui contribueront au réseau
      • votre organisation dédie du temps structurel pour travailler à ces missions, minimum 20% d’ETP et idéalement 50% ou plus.
      • la ou les personnes contribuent activement aux réunions, actions et communication sur les actions

    • Documents stratégiques et publications

      Vous trouverez sur cette page plusieurs documents et publications relatifs à la politique de diversité et d'inclusion de l’administration fédérale.

    • CARPH

      Depuis 2009, la Commission d’accompagnement pour le recrutement de personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale (CARPH) veille à l’application de l’objectif de 3%...