Le modèle de compétences constitue la base de toutes les fonctions au sein de l’administration fédérale. Lors des entretiens de sélection ou de promotion, certaines questions proviennent de ce modèle. Et même lorsque vous travaillez déjà comme fonctionnaire, vous y êtes (indirectement) confronté(e) : les objectifs de développement de vos cycles d’évaluation y sont liés.
Une étape importante vient d’être franchie dans l’avancement du projet, il s’agit de l’élaboration du dictionnaire des compétences. Dans ce dictionnaire, vous pouvez retrouver toutes les compétences de l’administration fédérale, les différents niveaux de maîtrise et les indicateurs de comportement qui y sont liés.
Consultez le dictionnaire des compétences
Voir ci-dessous la vidéo de la ministre Petra De Sutter sur le nouveau modèle et le dictionnaire des compétences.
