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Le nombre de personnes en situation de handicap travaillant au sein de l’administration fédérale reste stable

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Une personne en situation de handicap porte un casque audio et utilise un clavier braille d'ordinateur.

En 2024, le taux d’emploi des personnes en situation de handicap au sein de l’administration fédérale est resté stable, soit 1,36 %. C’est ce qui ressort du rapport annuel de la CIPH. Ce chiffre est similaire à celui de 2023, année au cours de laquelle une augmentation significative a été enregistrée, mais reste inférieur au quota de 3 %. Il y a toutefois des signes positifs : 24 organisations fédérales enregistrent une hausse, et deux d’entre elles – le SPF Sécurité sociale et la CAPAC – atteignent le quota.

Des réformes au profit de l’inclusion

Le rapport indique que plusieurs réformes ont été mises en œuvre en 2024 afin de renforcer l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein de l’administration fédérale :

  • nouvelles mesures de recrutement, notamment des sélections réservées pour les personnes en situation de handicap. Depuis le lancement de cette mesure, 20 sélections ont été organisées avec un total de 78 lauréats et lauréates ;
  • une réforme de la réglementation qui facilite les aménagements raisonnables pendant les procédures de sélection et reconnaît davantage d’attestations ;
  • de meilleures possibilités en termes de mobilité, comme une indemnité kilométrique en cas de déplacement avec un véhicule personnel.

Des efforts supplémentaires nécessaires pour atteindre le quota de 3 %

La CIPH conseille au nouveau gouvernement fédéral de continuer les efforts entrepris et a formulé 10 recommandations. Elle invite le gouvernement à mettre en œuvre un maximum des recommandations préconisées dans ce rapport. « En dressant le bilan de la législature écoulée, je constate que des mesures significatives ont été prises en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ce n’est qu’en continuant nos efforts collectifs que nous pourrons atteindre l’objectif de 3 %. De notre côté, nous continuerons de fournir des conseils et de soutenir les initiatives. » - Oljan Mapreni, président de la CIPH

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