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Le SPF BOSA soutient plusieurs nouveaux projets dans le domaine de la diversité et de l’inclusion

Publication date
25 octobre 2022
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Pour la 13e fois, le SPF BOSA a lancé début 2022 un appel à projets pour soutenir les organisations fédérales dans le développement d’initiatives en matière de diversité, d’inclusion et d’égalité des chances. Entre-temps, le choix a été fait. Découvrez les projets qui vont pouvoir bénéficier de notre soutien.

  • Le BOSA intervient à hauteur de 80% dans les coûts des projets sélectionnés, tandis que les organisations prennent en charge les 20% restants.

    Avec ce cofinancement, nous souhaitons à la fois jouer notre rôle de catalyseur des bonnes pratiques fédérales, ainsi que faire vivre les valeurs fédérales communes comme la responsabilité sociétale et le respect.

    Voici les projets sélectionnés qui bénéficieront d’un cofinancement :

    • INAMI
      • Diversité multiculturelle et solidarité : teambuilding culinaire avec distribution de repas à des personnes précarisées
    • SPF Economie
      • Diversity award : formations Diversité pour 40 personnes du SPF
      • Formation Diversité et Inclusion pour les professionnel·les RH 
      • Employeur branding avec focus sur l’inclusion : attirer des talents externes diversifiés, participation à 4 salons de l’emploi
    • SPF Justice
      • "RH sur un plateau" : sessions d’information pour un public RH sur les thématiques de diversité des genres et LGBTQIA+
      • Leadership inclusif avec un accent sur les personnes LGBTQIA+ : outils destinés aux managers pour les former au management inclusif d’équipe
      • Formation LGBTQIA+ en coopération avec TIP (Transgender Information Point) : formation et sensibilisation du personnel
      • Politique contre les comportements indésirables en coopération avec Sensoa : formation et sensibilisation aux comportements indésirables à caractère sexuel, en particulier pour le contexte carcéral
    • SPF Mobilité et Transports
      • Workshop handicap : ateliers pour diffuser les connaissances et sensibiliser le personnel
      • Webinaire inclusion : sensibiliser le personnel à l'impact des préjugés inconscients et sur l’orientation client et le service inclusif

         
    • SPF Santé publique
      • Anysurfer : accessibilité numérique du site du SPF pour obtenir à terme le label WCAG, à savoir Web Content Accessibility Guidelines 2.1
      • Campagne Inclusion (employer branding inclusif)

         
    • SPF Sécurité sociale
      • Fournir l’interprétation en langues des signes lors d'événements ou de conférences : aménagements raisonnables

    Au total, le SPF BOSA finance cette année un montant de quelque 100.000 € pour soutenir ces projets, les organisations intervenant à hauteur de 35.000 €. N’hésitez donc pas à mettre sur pied, au sein de votre organisation, un projet qui favorise l’inclusion. Nous sommes prêts à offrir le soutien nécessaire !

    L'arrêté royal du 13 août 2022 portant répartition partielle du crédit provisionnel destiné à couvrir les dépenses découlant d'initiatives en matière de diversité culturelle, d'égalité des chances et d'adaptation des postes de travail pour les personnes avec un handicap a été publié au Moniteur belge le 24 octobre 2022.



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