Un dialogue ouvert pour discuter de la diversité de genres

L’évènement a permis de rassembler 43 personnes et 5 expert·e·s de la société civile.

Le panel invité et le duo de modérateurs illustrait d’ailleurs à lui seul une belle palette d’identités de genre (homme – femme – autre). Cet évènement a non seulement permis de mettre à l’honneur le monde associatif, grâce à la participation appréciée de plusieurs organisations (Prisme, Çavaria et Genres Pluriels) mais a également été l’occasion de donner la parole à des personnes non-binaires qui ont ainsi pu témoigner sur leur vécu individuel.

Cette variété a permis de partager des connaissances fondées sur l’expertise de terrain et de sensibiliser le personnel fédéral. Le public présent a aussi pu échanger avec les expert·e·s en fin de débat.

Sensibilisation du public sur les avancées récentes et les défis restants

La Belgique occupe une bonne place dans les classements internationaux grâce à des avancées législatives majeures, toutefois la violence envers les personnes LGBTQIA+ reste un vrai problème dans les faits. Sortir d’une pensée binaire, d’un regard polarisant ou polémique sont des défis importants soulevés par le panel.

Contribuer à améliorer les choses est déjà possible au niveau individuel, où de petits changements produisent déjà de grands effets. Le panel appelle notamment à rendre plus facile les signalements de discriminations, en particulier dans les situations de discriminations intersectionnelles, à reconnaître officiellement l’identité de genre non-binaire en plus des identités hommes et femmes, et à investir dans des politiques structurelles d’égalité des chances.

L’égalité entre les genres est un des objectifs de développement durable des Nations Unies et fait partie des objectifs légaux de la Belgique en matière d’égalité des chances.

Organiser des initiatives concrètes comme ce débat est une bonne pratique pour promouvoir l’égalité entre les genres, en s’appuyant sur les valeurs fédérales d’ouverture et de respect.

Pour aller plus loin :

• Vous souhaitez découvrir les actions propres à votre administration fédérale sur le thème lgbtqia+ ? Consultez le plan fédéral Pour une Belgique LGBTQI+ frienldy.pdf
• Vous travaillez dans l’administration fédérale et vous êtes intéressé·e par la diversité de genre à titre personnel ou professionnel ? Rejoignez BePROUD et inscrivez-vous par mail à beproud@bosa.fgov.be pour être tenu·e au courant de ses activités.