Chiffres et tendances générales au SPF BOSA en 2023.
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Personnel
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Moyens de fonctionnement
€ 228.351.000
en 2023 -
Communication
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BOSA Bibliothèque
Catalogue
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13.840 livres
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56.570 articles
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64 jeux
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650 livres éléctroniques
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150 abonnements (print + online)
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En 2023
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315 nouveaux clients
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1.807 prêts
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1.715 nouvelles aquisitions :
- 171 livres
- 1.494 articles
- 50 jeux
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6 nouveaux padlets avec des articles sur divers thèmes tels que la culture du feedback, l'intelligence artificielle et l'inclusion, l'innovation dans l'apprentissage et le développement …
Ouverture de la ludothèque
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Employeur pionnier '24
Cette année encore, le SPF BOSA a reçu le certificat "Employeur pionnier". Il s'agit d'une reconnaissance de nos efforts dans le domaine du travail hybride axé sur les personnes. Concrètement, nous avons élaboré un plan d'action sur le thème de la "culture du feed-back ouvert", comprenant un workshop sur la communication en réseau et un projet pilote sur le leadership et le bien-être. Pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles le SPF BOSA est un employeur pionnier, consultez le site du même nom.
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Evénements inclusifs
Depuis la signature de la charte "Inclusive panels", un effort particulier est fourni en vue de constituer des panels inclusifs pour nombre de nos événements.
En 2023, plusieurs événements ont été exemplaires sur ce plan.
Nous en citons quelques-uns :
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l’événement dédié à la prise de décision "evidenced informed" dans le domaine du soutien et de la maîtrise stratégiques
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le séminaire “Social Responsible Procurement” dans le domaine des marchés publics
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le séminaire “digital et centré citoyen” dans le domaine de la digitalisation
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ou encore la Journée d’inspiration autour du thème de la discrimination et la Journée Fédérale de la Diversité et de l’Inclusion qui touchent au domaine RH comme à la politique d’inclusion au sens large
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