Chiffres et tendances générales du SPF BOSA en 2024.
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Personnel
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Moyens de fonctionnement
€ 262.705.000
en 2024 -
Communication
Le site web de BOSA a reçu 3.169.708 visites l'année dernière.
Les statistiques web ont compté 9.789.322 pages vues. La durée moyenne d'une visite sur le site est de 4 minutes et 29 secondes.
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Bibliothèque BOSA
Catalogue
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14.010 livres
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55.027 articles
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71 jeux
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783 e-books
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150 abonnements (papier + en ligne)
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En 2024 :
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316 nouveaux clients
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2.181 prêts (un record absolut !)
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1.601 nouvelles acquisitions dont :
- 181 livres
- 1.413 articles
- 7 jeux
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6 nouveaux padlets contenant des articles sur divers sujets tels que l'égalité entre les hommes et les femmes, l'enquête appréciative, un lieu de travail respectueux, l'intégration des nouveaux collaborateurs, les ressources humaines et la numérisation, la gestion des processus d'entreprise.
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Présidence belge de l’UE
Dans le cadre de la Présidence belge du Conseil de l'Union européenne (du 1er janvier au 30 juin 2024), le SPF BOSA a organisé pas moins de 13 événements dans 10 lieux dans 6 villes différentes (Bruxelles, Bruges, Gand, Louvain, La Hulpe et Louvain-la-Neuve). Au total, plus de 1.300 invités ont participé. Les principaux thèmes abordés ont été la fonction publique, la numérisation et le budget.
Un retour sur les deux événements ministériels est disponible dans cet article sur notre site web.
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Compas pionnier 2025
Pour la troisième année consécutive, BOSA a reçu pour cela le certificat "Employeur pionnier". Il s'agit d'une reconnaissance de nos efforts dans le domaine du travail hybride axé sur les personnes. Concrètement, en 2024, nous avons élaboré un plan d'action sur le thème du développement des talents.
Outre le certificat "Employeur pionnier '25", le SPF BOSA a également reçu le « Baanbrekend Kompas » (compas pionnier). Ce prix récompense les 20 organisations pionnières qui ont obtenu le certificat "Employeur pionnier" pour la troisième fois.
Plus d'informations sur employeurpionnier.be.
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Deux prix fédéraux de l'inclusion
Le SPF BOSA a remporté pas moins de 2 prix fédéraux de l'inclusion en 2024: le “Premier prix de l’inclusion” et le prix “Meilleure Pratique” pour son projet « Sélections statutaires réservées aux personnes en situation de handicap : arrêté royal du 24 mars 2024 ». Cette législation permet d'organiser des sélections statutaires réservées aux personnes en situation de handicap, une opportunité que le SPF BOSA a immédiatement saisie. Nous voulons ainsi augmenter le nombre de recrutements de personnes issues de ce groupe cible et atteindre l'objectif de 3% de personnel en situation de handicap fixé dans l'arrêté royal du 5 octobre 2025.