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Attirer les bons talents

Atteindre les bonnes personnes en vue de pourvoir un poste vacant, c’est l’essence même du recrutement. Sous le dénominateur ‘Recrutement’, le SPF BOSA réunit tous les services et produits relatifs à la diffusion d’offres d’emploi et au recrutement des meilleurs éléments.

Pour les
Services RH

    • Notre offre de service

      Le BOSA joue la carte des canaux numériques pour diffuser les postes vacants. Le site internet Travaillerpour.be est un véritable canal sur le marché de l’emploi. Les services publics fédéraux font tous appel au SPF BOSA pour diffuser leurs postes vacants, mais d’autres administrations, organisations ou entreprises peuvent également faire appel au SPF BOSA.

    • icoon 'delen op social media'

      Jobposting: adressez-vous directement à un très grand nombre de candidats

      Travaillerpour.be est un canal emploi à part entière. Le site est visité près de 600.000 fois chaque mois. Un emploi posté sur ce site implique dès lors une visibilité assurée auprès d’un groupe cible étendu.

      • Web : publication sur travaillerpour.be durant 4 semaines ou plus.
      • E-mail: insertion dans la newsletter hebdomadaire.
      • Placement complémentaire sur les médias sociaux de Travaillerpour.be.
    • icoon 'folder'

      Le BOSA propose son expérience et des formulaires standards pour la rédaction qualitative d’offres d’emploi :

      • Exigences de diplômes : quel diplôme les candidat·e·s doivent-ils/elles avoir pour un emploi ?
      • Exigences d’expérience : une expérience pertinente est-elle requise et si oui, de combien d’années ?
      • Profil de compétences : quelles sont les compétences importantes que les candidat·e·s doivent posséder ?
      • Description de fonction attrayante : comment traduire les exigences professionnelles dans un texte de recrutement ?
      • Diversité : nous adressons-nous à certains groupes cibles en particulier (personnes issues de l’immigration, personnes handicapées, etc.) ?
      • Procédure : comment les candidat·e·s postulent-ils/elles pour un emploi ? Via Travaillerpour.be ou directement ?

    • Voilà ce que nous faisons pour vous

    • Nous vous aidons à promouvoir votre offre d’emploi pour attirer les talents de qualité.

Plus de services

  • Mettre en place le feedback à 360°

    Le SPF BOSA soutient les organisations fédérales dans la mise en place et l’accompagnement du processus de feedback à 360°. Le feedback à 360° est une méthode d’analyse qui permet...

  • Ergonomie

    L’objectif de l’ergonomie est d’adapter le travail aux capacités/limites physiques et psychologiques de la personne.

  • Réaliser une enquête auprès du personnel

    Une enquête auprès du personnel permet d’évaluer la satisfaction au travail, l’engagement, le bien-être, ou encore les prestations des services internes. Le SPF Stratégie et Appui...

  • Bilan de compétences

    Vous avez dans votre organisation des collaborateurs qui doivent se réorienter professionnellement pour cause de restructuration, dans le cadre d’une réintégration après maladie ou...