Le SPF BOSA soutient les organisations dans l’implémentation de la gestion des compétences, base pour les processus RH tels que le recrutement et la sélection, l’intégration des nouveaux collaborateurs, l'évaluation, la gestion des connaissances, …
Retrouvez tous les principes clés pour utiliser
Gérez les profils de compétences génériques et techniques liés aux
de votre organisation grâce à l’application Crescendo.
Formez-vous à la gestion des compétences grâce à notre formation en e-learning sur le modèle de compétences de l’administration fédérale. Cette formation permet d’avoir une compréhension globale de l’utilité de la gestion des compétences pour les processus RH et d’acquérir les connaissances nécessaires pour l’utiliser et exploiter les outils qui y sont liés dans votre pratique professionnelle.
En tant que membre des services RH, vous pouvez nous soumettre vos questions ou vos demandes d’accompagnement relatives à l’implémentation de la gestion des compétences et de l’utilisation du modèle dans votre organisation. Nous analyserons ensemble vos besoins et vos questions afin de vous fournir des conseils et pistes d’action concrètes.
Grâce à notre offre de services sur la gestion des compétences, nous soutenons les organisations fédérales dans le développement d’une politique du personnel adaptée à son évolution.
Anticiper les besoins
Anticiper les besoins en prenant en compte les évolutions sociologiques, démographiques ou technologiques.
Identification des compétences
Mieux identifier les compétences nécessaires à recruter et valoriser celles déjà présentes pour mieux servir les objectifs de l’organisation.
Développer, motiver et fidéliser
Développer, motiver et fidéliser les collaborateurs en ouvrant des perspectives de développement et de mobilité professionnelle.
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