NIDO, le laboratoire d'innovation de l’administration, soutient l'innovation dans l’administration à travers 4 initiatives concrètes.
- Fonctionnaires fédéraux
- Organisations fédérales
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Notre offre de services
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Gov Buys Innovation
Une place de marché virtuelle où les défis ou les problèmes des services gouvernementaux sont annoncés et où les entreprises sont appelées à réfléchir à une éventuelle solution innovante. Il permet aux fonctionnaires et aux entreprises d'interagir et d'apprendre les uns des autres en partenariat. Nous le faisons sous la forme d'explorations et d'expériences de marché.
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Network Innovation
Le réseau (fermé) des fonctionnaires ayant le sens de l'innovation. L'objectif de ce réseau est d'accélérer l'innovation au sein du gouvernement en explorant ensemble comment nous, fonctionnaires, pouvons travailler de manière innovante dans les organisations gouvernementales et apprendre des processus d'innovation et des connaissances acquises par les autres. Outre près de 300 fonctionnaires belges issus de différents gouvernements, le réseau comprend également de nombreux chercheurs de différentes universités.
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Innovation Award
À la demande de la ministre Petra De Sutter et du cabinet de la fonction publique, Nido organise pour la première fois un Federal Innovation Award en 2023.
L'objectif de cette initiative est de :
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Rendre visible et reconnaître les efforts d'innovation au sein des services du gouvernement fédéral
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Stimuler les nouvelles collaborations en matière d'innovation Encourager et soutenir les innovations au sein du gouvernement fédéral.
Ce Federal Innovation Award sera organisé périodiquement.
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Coopération et échange avec l'OCDE/OPSI
En tant que point de contact national pour l'OPSI, l'Observatoire de l'OCDE pour l'innovation dans le secteur public, Nido présente les cas d'innovation belges au international et garde un œil sur ce qui se passe dans d'autres pays en matière d'innovation (par exemple, Rules as Code).
En tant que de l'OPSI, Nido contribue activement au développement d'un instrument orienté vers l'action, le "playbook", qui permet aux gouvernements de traduire la Déclaration sur l'innovation dans le secteur public en actions concrètes. L'OCDE a rédigé la Déclaration sur l'innovation dans le secteur public, qui contient un ensemble de principes visant à mieux atteindre les objectifs politiques par le recours systématique à l'innovation dans le secteur public. 43 pays ont déjà signé la déclaration, dont la Belgique.
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Voilà ce que nous faisons pour vous!
Nido veut augmenter et accélérer les chances de réussite de l'innovation dans les administrations publiques en travaillant sur leurs défis ou des problèmes concrets. Nous y parvenons en mettant en relation les fonctionnaires et les entreprises, et en créant un état d'esprit ouvert pour apprendre des expériences, des connaissances et des expériences de chacun.
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Innover efficacement
Nido propose un processus d'innovation bien pensé qui vous aide, en tant qu'organisation, à innover efficacement et à gérer les risques.
Réseaux
Nido offre un réseau de fonctionnaires ayant le sens de l'innovation, issus du secteur public de toute la Belgique. L'innovation ne connaît pas de frontières. On apprend à innover en faisant et en apprenant les uns des autres.
Reconnaître l'innovation
Les bonnes pratiques sont repérées et mises en scène, au niveau national et, si possible, international. Après tout, la reconnaissance vous donne un élan supplémentaire, n'est-ce pas ?
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Je suis impressionné par les efforts déterminés de Nido pour briser la spirale étouffante (et coûteuse) d'une bureaucratisation toujours plus importante. Leur approche ouverte, délibérative et collégiale privilégie le partenariat à la concurrence et vise à maximiser les avantages substantiels plutôt qu'à se conformer aux procédures. En tant que juge pour les EPSA Awards de cette année, je suis ravi que nous ayons pu honorer cet effort.
NameProf. Dr. Paul 't HartFunctionProfesseur d'administration publique, Université d'Utrecht -
Leur vibration, la bonne ambiance, la façon dont ils ont vu le défi, Nido l’ a pensé. Ils avaient également peu à perdre sur le plan budgétaire, opérationnel et organisationnel. L'administration requise était également limitée. (flexible)
NameKoen VanschuerbeeckFunctionChef de project 112 – SPF Affaires intérieures -
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Nous sommes là pour vous
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Conditions
Esprit ouvert, remettant en question le statu quo.
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