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Services

26 résultats
  1. Réaliser une enquête auprès du personnel

    Une enquête auprès du personnel permet d’évaluer la satisfaction au travail, l’engagement, le bien-être, ou encore les prestations des services internes. Le SPF Stratégie et Appui...
  2. Trajets de certification PRO Academy

    En tant qu'administration fédérale ou régionale, vous pouvez faire appel au SPF Stratégie et Appui (SPF BOSA) pour vos recrutements et sélections. Cependant, vous pouvez aussi...
  3. Analyse des risques psychosociaux

    Les employeurs sont légalement obligés de réaliser des analyses de risques psychosociaux. Empreva peut réaliser ces analyses pour les organisations fédérales à l’aide d’un outil...
  4. Implémenter la gestion des compétences

    Le SPF BOSA soutient les organisations dans l’implémentation de la gestion des compétences, base pour les processus RH tels que le recrutement et la sélection, l’intégration des...
  5. Mettre en place le feedback à 360°

    Le SPF BOSA soutient les organisations fédérales dans la mise en place et l’accompagnement du processus de feedback à 360°. Le feedback à 360° est une méthode d’analyse qui permet...
  6. Workshop « burn out »

    Le workshop « Burn…out ! » est un outil qui soutient les conseillers en prévention, les personnes de confiance et les membres des services P&O dans la mise en œuvre d’une politique...
  7. Campus@YourService (CAYS)

    Campus@YourService est un service offert aux organisations clientes du SPF Stratégie et Appui pour gérer leur catalogue de formation interne sur l'e-Campus. De cette façon, le SPF...
  8. Screening des compétences linguistiques

    Le SPF BOSA (Travaillerpour.be) peut dresser le bilan des compétences linguistiques – en français, néerlandais, allemand et anglais – des candidat·e·s et membres du personnel. Ces...
  9. Bilan de compétences

    Vous avez dans votre organisation des collaborateurs qui doivent se réorienter professionnellement pour cause de restructuration, dans le cadre d’une réintégration après maladie ou...
  10. Attirer les bons talents

    Atteindre les bonnes personnes en vue de pourvoir un poste vacant, c’est l’essence même du recrutement. Sous le dénominateur « recrutement », le SPF BOSA réunit tous les services...
  11. Travail intérimaire : accord-cadre

    Le recours au travail intérimaire permet de répondre à un besoin réel exprimé par les organisations de pouvoir répondre rapidement et de manière flexible à des situations urgentes...
  12. Toolkit descriptions de fonctions

    Le Toolkit « descriptions de fonctions » est une boîte à outils en ligne qui offre un support aux collaborateurs RH chargés de la description des fonctions et de la gestion des...
  13. Reporting RH

    En que SPF transversal, le SPF BOSA s'efforce de fournir un service toujours plus optimal à ses clients. Nous souhaitons rendre les données RH accessibles à nos clients via un...
  14. Implémenter la gestion des compétences

    Le SPF BOSA soutient les organisations dans l’implémentation de la gestion des compétences, base pour les processus RH tels que le recrutement et la sélection, l’intégration des...
  15. Outplacement

    L’outplacement est un accompagnement individuel et ou collectif qui vise à soutenir le travailleur dans la recherche d’un emploi auprès d’un nouvel employeur ou dans le...
  16. Analyse des risques liés au travail sur écran

    Les employeurs sont légalement obligés de réaliser des analyses de risques liés au travail sur écran. Empreva peut réaliser ces analyses pour les organisations fédérales à l’aide d...
  17. Organiser la mobilité temporaire

    Le SPF BOSA organise différentes formes de mobilité temporaire : Talent Exchange, Special Federal Forces et la réserve fédérale de crise. Via la mobilité temporaire, le personnel...