Chaque année, les salaires des membres du personnel fédéral sont comparés aux salaires du secteur privé. L’analyse porte sur la manière selon laquelle les membres du personnel fédéral se positionnent par rapport à la médiane du marché pour des comparables. On analyse d’abord le positionnement du salaire de base, mais d'autres éléments salariaux présents sur le marché, tels que la rémunération variable, les chèques-repas, les voitures de société, etc., sont également pris en compte pour la comparaison.
En outre, tous les deux ans, une analyse comparative est également réalisée entre la politique de rémunération fédérale et celle des autres autorités publiques en Belgique. Une attention particulière est également accordée à un certain nombre d’aspects spécifiques.
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La rémunération fédérale est-elle conforme au marché par rapport au secteur privé ? Même en prenant en compte les différents éléments salariaux ? Les avantages et les conditions sont-ils comparables à ce que les autres autorités publiques en Belgique accordent ? Vous voulez connaître les principales différences entre les niveaux ou les statuts ? Vous trouverez la réponse à toutes ces questions dans l’étude sur les rémunérations.
