L’ergonomie est le domaine du bien-être au travail qui consiste à adapter les conditions de travail aux caractéristiques du travailleur afin d’éliminer ou de réduire les contraintes physiques et biomécaniques présentes lors des activités du travailleur (positon assise prolongée, travail debout, port de charges, …)
L’ergonomie est le domaine du bien-être au travail qui consiste à adapter les conditions de travail aux caractéristiques du travailleur afin d’éliminer ou de réduire les contraintes physiques et biomécaniques présentes lors des activités du travailleur (positon assise prolongée, travail debout, port de charges, …)
L’ergonomie au travail vise une meilleure conception des situations de travail et des outils, des machines, des postes et des environnements dans le but d’adapter le travail à la personne.
L’une des missions de l’ergonome est de conseiller l’employeur dans le cadre des adaptations de postes de travail. Après réalisation d’une étude ergonomique (rencontre avec le travailleur, étude de ses pathologies, étude de ses postures, analyse de l’activité réalisée, rédaction d’un rapport motivé reprenant les mesures d’améliorations et d’adaptations et si, nécessaire accompagnement lors de la mise en service du matériel, ex : réglage du nouveau matériel.).
Ces adaptations de postes de travail peuvent être demandées par la direction ou par le travailleur lui-même qui estime avoir besoin d’aménagements.
Contactez votre conseiller en prévention ou médecin du travail. Vous trouverez les coordonées sur votre intranet ou dans votre règlement de travail.
