Risques psychosociaux
Les risques psychosociaux au travail se définissent comme « La probabilité qu'un ou plusieurs travailleur(s) subisse(nt) un dommage psychique qui peut également s'accompagner d'un dommage physique, suite à l'exposition à des composantes :
- de l'organisation du travail
- du contenu du travail
- des conditions de travail
- des conditions de vie au travail
- et des relations interpersonnelles au travail
sur lesquelles l'employeur a un impact et qui comportent objectivement un danger. »
Les manifestations interindividuelles les plus connues des risques psychosociaux au travail sont le stress, le burn-out, les conflits liés au travail, la violence, le harcèlement moral ou sexuel au travail.