Autres informations et services officiels : www.belgium.be

Risques psychosociaux

Les risques psychosociaux au travail se définissent comme « La probabilité qu'un ou plusieurs travailleur(s) subisse(nt) un dommage psychique qui peut également s'accompagner d'un dommage physique, suite à l'exposition à des composantes :

  • de l'organisation du travail
  • du contenu du travail
  • des conditions de travail
  • des conditions de vie au travail 
  • et des relations interpersonnelles au travail, 

sur lesquelles l'employeur a un impact et qui comportent objectivement un danger. »

Les manifestations interindividuelles les plus connues des risques psychosociaux au travail sont le stress, le burn-out, les conflits liés au travail, la violence, le harcèlement moral ou sexuel au travail.

Actualités

Services

  • Analyse des risques liés au travail sur écran

    Les employeurs sont légalement obligés de réaliser des analyses de risques liés au travail sur écran. Empreva peut réaliser ces analyses pour les organisations fédérales à l’aide d...
  • Analyse des risques psychosociaux

    Les employeurs sont légalement obligés de réaliser des analyses de risques psychosociaux. Empreva peut réaliser ces analyses pour les organisations fédérales à l’aide d’un outil...
  • Workshop "burn out"

    Le workshop ‘Burn…out !’ est un outil qui soutient les conseillers en prévention, les personnes de confiance et les membres des services P&O dans la mise en œuvre d’une politique...

Réglementation

  • Loi du 4 août 1996

    Loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail Version coordonnée (Justel)