Veiller à ce que le travail soit exécuté en toute sécurité, sans dommage pour la santé, est l’une des obligations majeures de tout employeur envers ses travailleurs.
Il s'agit notamment de la prévention des accidents du travail, des premiers secours et de la sécurité incendie.
La sécurité au travail est l’un des six domaines du bien-être au travail.
Cette discipline concerne notamment les matières suivantes :
Afin d’éviter les accidents du travail, la sécurité et la santé au travail sont des matières très réglementées. La prévention des accidents du travail joue dès lors un rôle important dans la politique du bien-être de l’administration fédérale. Une analyse des risques permet de détecter les éventuels risques pour les membres du personnel, suite à quoi des mesures préventives adéquates peuvent être prises. Par ailleurs, le conseiller en prévention inspecte les bâtiments et tient rigoureusement à jour les dates des contrôles techniques, notamment pour les ascenseurs.
Vous contribuez aussi à la sécurité sur votre lieu de travail : en appréhendant les risques correctement, en appliquant les instructions en matière de sécurité, … Votre employeur est dès lors tenu de vous informer quant aux risques présents sur votre lieu de travail et de vous former afin que vous puissiez interpréter correctement les consignes de sécurité. Si du reste, vous constatez un danger sur le lieu de travail, vous êtes dans l’obligation de le mentionner à votre employeur !
Un conseiller en prévention, dont la mission est de soutenir et conseiller l’employeur dans la prise en charge de ces différents aspects, est désigné dans toute organisation de plus de 20 travailleurs. Trois niveaux distincts de formation du conseiller en prévention chargé de la sécurité au travail sont légalement prévus, en fonction des risques et de la taille de l’organisation : formation de base ( III), et les formation légalement obligatoires de conseiller en prévention niveau II (niveau intermédiaire) et niveau I (niveau universitaire).
Certaines tâches, telles que l’analyse des accidents du travail graves, ne peuvent être exécutées, dans tous les cas, que par un conseiller en prévention de niveau I.
Le conseiller en prévention est donc toujours soutenu et accompagné dans sa mission, en fonction des besoins, par une équipe multidisciplinaire issue soit :
Votre employeur doit veiller à ce que des premiers soins soient dispensés correctement et efficacement en cas d’accident du travail ou d’indisposition sur le lieu de travail. Quelques obligations pratiques :
L’employeur est bien sûr également tenu de vous informer du lieu où se trouvent le local et les trousses de secours, et de la personne qui a été désignée pour assurer les premiers soins.
Si ces informations ne sont pas disponibles, faites-en part à votre conseiller en prévention !
Plus d'info sur les premiers soins au travail sur le site du
Votre employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires à la prévention des incendies, et de prévoir des mesures à prendre en cas d’incendie (issues de secours, trajet d'évacuation, moyens de lutte contre l’incendie, …).
Par ailleurs, il est tenu de vous informer du lieu où se trouvent les moyens de lutte contre l’incendie. Un exercice d’évacuation doit être organisé au moins une fois par an.
Faites en sorte de connaître les différentes issues de secours et les lieux de rassemblement !
Plus d'info sur la sécurité incendie au travail sur le site du
