Au sein du fédéral

Mobilité

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Il est possible qu’à un moment de votre carrière, vous vous posiez des questions quant à votre avenir professionnel : votre emploi vous convient-il (toujours) ? Devriez-vous lui donner un nouvel élan ? Quelles sont les possibilités qui s’offrent à vous ?

Isabelle Mathy, directrice P&O à l’AFSCA explique l’importance d’encourager les talents internes à l’administration fédérale :

Si vous aussi, vous voulez partager avec nous votre expérience de carrière au sein de l’administration fédérale, contactez-nous via communication@bosa.fgov.be.

Mission temporaire

Vous avez envie d’un nouveau challenge mais vous hésitez à franchir le pas ? Le fait de travailler temporairement pour une autre organisation vous tente ? Vous pouvez développer vos compétences grâce à une expérience temporaire !

Concrètement, comment ça se passe ?

Il arrive qu’à un certain moment, un service public ait besoin de ressources supplémentaires pour des projets spécifiques. S’il ne dispose pas de celles-ci en interne, il peut faire appel aux « Special Federal Forces » ou à « Talent Exchange ». Le fil rouge reste toujours le même : déployer de manière optimale des compétences au sein de l’administration fédérale.

Le

Service public fédéral

Emploi fait appel à Talent Exchange pour couvrir des besoins temporaires

Pascale Cadiat : «  Nous faisons appel depuis peu à la mutation temporaire pour couvrir des besoins temporaires principalement dans le cadre de projets.  Si nous n’avons pas les ressources en interne, nous faisons alors appel à Talent Exchange. Ces expériences sont très enrichissantes car, outre le support que ces personnes issues d’autres services publics nous apportent, elles sont porteuses d’un autre regard sur notre réalité. Cela nous incite à nous remettre en question et donne souvent lieu à des échanges de bonnes pratiques. Ainsi par exemple, mon service a fait appel à Talent Exchange pour trouver un chef de projet qui travaille depuis le mois de novembre 2017 dans mon service à l’entière satisfaction de tous. »

Découvrez les histoires de Dirk et Andrée

Mission temporaire au SPF Sécurité sociale

 Mission temporaire chez Travaillerpour.be

Mission temporaire via Talent Exchange

Talent Exchange est un concept de mobilité pour les collaborateurs du secteur public belge au sens large: services fédéraux, régionaux, communautaires, communaux et provinciaux, ....

Talent Exchange permet aux organisations participantes d’échanger des talents pour mener des missions ou projets d’une durée de 6 à 12 mois, et de leur proposer de nouveaux challenges adaptés à leurs compétences.

Attention! Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires ou contractuels des organisations participantes à durée indéterminée.

Plus d’infos

• sur les missions ouvertes (dans Type de contrat, choisissez Talent Exchange)
• sur le site de Talent Exchange
• LinkedIn Talent Exchange

Vous êtes une organisation publique belge, fédérale, régionale, locale… et vous avez envie de participer à Talent Exchange ? N’hésitez pas à contacter info@talentexchange.be.

Mission temporaire via Special Federal Forces

Les « special federal forces » permettent d’accroître la mobilité interne des fonctionnaires fédéraux. Le principe est simple : il arrive qu’à un certain moment, un service public ait besoin de compétences supplémentaires pour des projets spécifiques.

Plus d’infos

• sur les missions temporaires
• sur les missions ouvertes (dans Type de contrat, choisissez Special Federal Forces)

Participer à une sélection du marché interne

En tant que membre du personnel statutaire d’un SPF ou d’une organisation fédérale, vous pouvez postuler à une fonction déclarée vacante dans un autre SPF et/ou une autre organisation (mobilité fédérale).

En tant que statutaire (niveaux A, B, C et D), vous pouvez demander un transfert :

• dans votre

  Une classe réunit des fonctions présentant un niveau similaire de complexité, d'expertise technique et de responsabilité au sein du niveau A. Il existe 5 classes, allant de A1 à A5.

  (niveau A)
• dans une autre fonction (niveau B, C et D).

En tant que niveau A, vous pouvez postuler pour un emploi :

• dans la même classe
• dans la classe supérieure.
• dans une classe directement inférieure ou un niveau directement inférieur

En tant que niveau B, C ou D, vous pouvez postuler pour un emploi :

• dans le même grade
• dans un autre grade du même niveau
• dans un niveau supérieur si vous êtes lauréat de l'accession au niveau supérieur.
• dans un niveau directement inférieur.

Plus d’infos

• toutes les offres du marché interne se trouvent sur travaillerpour.be
• sur le marché interne

Mobilité de et vers l'Orde judiciaire

Les membres du personnel statutaire fédéral (bulle info : repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007) et de l’Ordre judiciaire (bulle info : hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs) peuvent demander leur transfert via une mobilité en cas d’entrée en service suite à la réussite à une sélection ouverte au marché intrafédéral.

Pour ce faire, il faut :

• être dans la position administrative d’activité de service ou de disponibilité 
• Remplir les conditions fixées par le Statut des agents de l’Etat
• ne pas avoir obtenu la mention finale 'insuffisant' ou 'à améliorer' lors de sa dernière évaluation
• ne pas faire l'objet d'une procédure disciplinaire.

Il est possible de postuler :

• au niveau ou à la classe équivalent·e
• à un niveau ou à une classe supérieur·e en cas de réussite à une procédure d’accession équivalente
• à une classe supérieure si on est doté d’une classe et d’une ancienneté permettant l’accès à la promotion

Si vous êtes lauréat·e, vous êtes intégré·e dans l’échelle de traitement qui vous donne un traitement au minimum équivalent (si la mobilité a lieu dans le même niveau ou la même classe). Si la mobilité s’opère vers un niveau ou une classe supérieur·e, elle s’accompagne d’une augmentation de traitement.

Participer à une sélection

Vous trouverez toutes les offres d’emploi sur le site de travaillerpour.be

La manière de poser votre candidature est clairement précisée dans l’offre d’emploi. 

Pour poser votre candidature pour une sélection, vous devez postuler en ligne (via internet) en créant un compte sur le site travaillerpour.be. Si vous ne disposez pas de connexion internet chez vous, vous pouvez vous rendre dans des espaces publics tels que les bibliothèques.

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