Formation et développement
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Actualités
Avec le HR Meetup, le SPF BOSA place ses clients encore plus au centre de ses préoccupations
Le jeudi 05 février, le SPF BOSA a réuni au WTC III près de 150 professionnels RH de la fonction publique fédérale. Le but de cette rencontre était de construire avec nos clients...- Travailler dans la fonction publique
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Applications
PersoContact
PersoContact est le portail qui vous permet, en tant que membres du personnel des organisations embarquées dans PersoPoint pour l’administration du personnel et des salaires, de...PersoSelfService
PersoSelfService est l’application de PersoPoint qui vous permet, en tant que membres du personnel des organisations embarquées au SPF BOSA, DG PersoPoint, pour l’administration du...Toolkit descriptions de fonctions
Le « Toolkit descriptions de fonctions » est une boîte à outils en ligne qui aide les collaborateurs RH chargés des descriptions de fonctions et de la gestion des compétences. Cet...
Services
Reporting RH
En que SPF transversal, le SPF BOSA s'efforce de fournir un service toujours plus optimal à ses clients. Nous souhaitons rendre les données RH accessibles à nos clients via un...Analyse des risques liés au travail sur écran
Les employeurs sont légalement obligés de réaliser des analyses de risques liés au travail sur écran. Empreva peut réaliser ces analyses pour les organisations fédérales à l’aide d...Attirer les bons talents
Atteindre les bonnes personnes en vue de pourvoir un poste vacant, c’est l’essence même du recrutement. Sous le dénominateur « recrutement », le SPF BOSA réunit tous les services...
Réseaux
COP Réintégration des travailleurs après absence de longue durée
La réintégration des travailleurs absents de longue durée fait partie de vos attributions. Vous souhaitez implémenter au mieux la législation à ce sujet. Cette COP permet à ses...Apprendre & Développer
En tant que responsable de l'apprentissage et du développement d'un service public fédéral, vous pouvez faire appel au réseau Apprentissage et développement du SPF Stratégie et...Réseau Talent Exchange
Talent Exchange permet aux organisations participantes d’échanger des talents (h/f/x) pour mener des missions ou projets d’une durée de maximum 12 mois. Elles leur proposent ainsi...
Publications
Réglementation
Circulaire n° 736 du 18 mai 2024
Circulaire n° 736 du 18 mai 2024 - Apprendre, c'est avancer. - Stratégie d'évolution et plan d'investissement pour la formation continue des membres du personnel contractuel et...Arrêté royal du 18 mai 2024
Arrêté royal du 18 mai 2024 modifiant diverses dispositions relatives au droit à la formation pour l’ensemble des membres du personnel employés dans la fonction publique fédérale...