Formation et développement
Plus de 300 formations, outils, trajets de coaching et d’accompagnements pour les fonctionnaires fédéraux et les organisations fédérales.
Actualités
Nouveau rapport annuel du SPF BOSA : retour sur 2025
Le SPF BOSA est actif dans de nombreux domaines. S’il n’est pas toujours évident, pour les personnes extérieures à l’organisation, d’avoir une vue d’ensemble de nos activités, le...- BOSA
- Travailler dans la fonction publique
- Marchés publics
- Administration numérique
- Soutien stratégique
- Budget et Comptabilité
Évènements
Formations
Applications
PersoContact
PersoContact est le portail qui vous permet, en tant que membres du personnel des organisations embarquées dans PersoPoint pour l’administration du personnel et des salaires, de...PersoSelfService
PersoSelfService est l’application de PersoPoint qui vous permet, en tant que membres du personnel des organisations embarquées au SPF BOSA, DG PersoPoint, pour l’administration du...Toolkit descriptions de fonctions
Le « Toolkit descriptions de fonctions » est une boîte à outils en ligne qui aide les collaborateurs RH chargés des descriptions de fonctions et de la gestion des compétences. Cet...
Services
Mettre en place le feedback à 360°
Le SPF BOSA soutient les organisations fédérales dans la mise en place et l’accompagnement du processus de feedback à 360°. Le feedback à 360° est une méthode d’analyse qui permet...Le screening de candidats sur base de méthodes objectives
Chaque année, le SPF BOSA (Travaillerpour.be) screene plus de 50 000 candidats dans le cadre de fonctions aussi diverses que variées et ce, pour tous les niveaux possibles. Le SPF...Reporting RH
En que SPF transversal, le SPF BOSA s'efforce de fournir un service toujours plus optimal à ses clients. Nous souhaitons rendre les données RH accessibles à nos clients via un...
Réseaux
COP Réintégration des travailleurs après absence de longue durée
La réintégration des travailleurs absents de longue durée fait partie de vos attributions. Vous souhaitez implémenter au mieux la législation à ce sujet. Cette COP permet à ses...Apprendre & Développer
En tant que responsable de l'apprentissage et du développement d'un service public fédéral, vous pouvez faire appel au réseau Apprentissage et développement du SPF Stratégie et...Réseau Talent Exchange
Talent Exchange permet aux organisations participantes d’échanger des talents (h/f/x) pour mener des missions ou projets d’une durée de maximum 12 mois. Elles leur proposent ainsi...
Publications
Réglementation
Circulaire n° 736 du 18 mai 2024
Circulaire n° 736 du 18 mai 2024 - Apprendre, c'est avancer. - Stratégie d'évolution et plan d'investissement pour la formation continue des membres du personnel contractuel et...Arrêté royal du 18 mai 2024
Arrêté royal du 18 mai 2024 modifiant diverses dispositions relatives au droit à la formation pour l’ensemble des membres du personnel employés dans la fonction publique fédérale...