Bonus à l'emploi
Sous certaines conditions, les employés contractuels ont droit à un bonus à l’emploi pour autant que leur salaire de référence ne dépasse pas certains seuils.
Utilisable pour
Contractuels
Table des matières
Qu’est-ce-que le bonus à
l’emploi ?
Le bonus à l’emploi est une réduction de la cotisation ONSS personnelle. Il s’agit d’un montant qui est déduit de la cotisation ONSS ordinaire (13,07%).
Le bonus à l’emploi est un montant variable qui décroît au fur et à mesure que le salaire de référence augmente. En d’autres termes, plus le salaire de référence est élevé, plus la réduction diminue.
Qui a droit au bonus à l’emploi ?
Tous les agents contractuels ont droit à un bonus à l’emploi à condition que leur salaire de référence ne dépasse pas des montants plafonnés déterminés.
Objectif du bonus à l’emploi
Rendre plus attractif le passage du chômage à la vie active. Quiconque se met au travail doit gagner sensiblement plus que l’allocation de chômage qu’il ou elle percevait. Le bonus à l’emploi fait en sorte que l’agent conserve un traitement mensuel net plus élevé, sans que le traitement mensuel brut soit augmenté pour autant.