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Bilan de compétences
Vous avez dans votre organisation des collaborateurs qui doivent se réorienter professionnellement pour cause de restructuration, dans le cadre d’une réintégration après maladie ou...Réorientation de vos collaborateurs
Vous souhaitez élargir les possibilités de réintégration d’un membre de votre personnel de retour d’absence de longue durée pour maladie? Un de vos collaborateurs a été déclaré...Le screening de candidats sur base de méthodes objectives
Chaque année, le SPF BOSA screene plus de 50.000 candidats dans le cadre de fonctions aussi diverses que variées et ce, pour tous les niveaux possibles. Le SPF BOSA prône l’égalité...Implémenter la gestion des compétences
Le SPF BOSA soutient les organisations dans l’implémentation de la gestion des compétences, base pour les processus RH tels que le recrutement et la sélection, l’intégration des...Gérez vos formations avec ITMA as a service (IAAS)
Forts de notre expérience en gestion de formation, nous souhaitons vous proposer notre outil de gestion administrative et logistique de formations : ITMA (Integrated Training...Toolkit Descriptions de fonctions
Le Toolkit « Descriptions de fonctions » est une boîte à outils en ligne qui offre un support aux collaborateurs RH chargés de la description des fonctions et de la gestion des...Mettre en place le feedback à 360°
Le SPF BOSA soutient les organisations fédérales dans la mise en place et l’accompagnement du processus de feedback à 360°. Le feedback à 360° est une méthode d’analyse qui permet...Accompagner le changement en tant que digicoach
Votre organisation migre vers un nouvel environnement IT. Pour faciliter le changement, elle a mis sur pied une équipe de "correspondants IT", parfois nommés "digicoaches". Ils...Travail intérimaire : accord-cadre
Le recours au travail intérimaire permet de répondre à un besoin réel exprimé par les organisations de pouvoir répondre rapidement et de manière flexible à des situations urgentes...Workshop "burn out"
Le workshop ‘Burn…out !’ est un outil qui soutient les conseillers en prévention, les personnes de confiance et les membres des services P&O dans la mise en œuvre d’une politique...Customer Success Management : le modèle de relation clients
Grâce à nos customer success managers, nous souhaitons entretenir et développer une relation client durable et efficiente avec vous, dans divers domaines des ressources humaines...Trajets de certification Selor Academy
En tant qu'Administration Fédérale ou Régionale, vous pouvez faire appel au SPF Stratégie et Appui (SPF BOSA) pour vos recrutements et sélections. Cependant, vous pouvez aussi...Screening des compétences linguistiques
Le SPF BOSA peut dresser le bilan des compétences linguistiques – en français, néerlandais, allemand et anglais – des candidat·e·s et membres du personnel. Ces tests se concentrent...Attirer les bons talents
Atteindre les bonnes personnes en vue de pourvoir un poste vacant, c’est l’essence même du recrutement. Sous le dénominateur ‘Recrutement’, le SPF BOSA réunit tous les services et...Construire la cartographie de votre organisation
L'équipe cartographie assiste les organisations dans la construction de leur cartographie dans le cadre de la transition vers une cartographie simplifiée.Réaliser une enquête auprès du personnel
Une enquête auprès du personnel permet d’évaluer la satisfaction au travail, l’engagement, le bien-être, ou encore les prestations des services internes. Le SPF Stratégie et Appui...