Interruption de la carrière
En tant que membre du personnel fédéral, vous pouvez interrompre votre carrière. Vous prenez alors une interruption de la carrière "ordinaire". Vous avez en outre la possibilité de prendre une interruption de la carrière en cas de maladie grave d’un membre du ménage ou de la famille, à l’occasion de la naissance, de l’adoption ou du placement d’un enfant (congé parental), ainsi que pour prodiguer des soins palliatifs. Vous avez droit à chacune des formes d'interruption de la carrière, pour autant qu'elle s'applique à votre situation. Chaque forme peut être prise à la suite d’une autre, à condition que le délai de demande soit respecté.
Pour les statutaires, les « emplois de fin de carrières » (régime de fin de carrière) sont organisées par la semaine de quatre jours 50+/55+ et le travail à mi-temps 50+/55+. Ils n'ont pas droit au régime de fin de carrière prévu dans le cadre de l'interruption de carrière.
Pour les contractuels, en revanche, cela est prévu dans le cadre de l'interruption de carrière. Ils n'ont toutefois pas droit à la semaine de quatre jours 50+/55+ et au travail à mi-temps 50+/55+.