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Bien-être au travail : partagez vos pratiques et améliorez le bien-être au sein de vos équipes

Le rôle et le comportement des dirigeants est très important dans une culture organisationnelle orientée sur le bien-être au travail. Pour préparer les dirigeants à ancrer le bien-être des travailleurs  au sein de leurs équipes, il convient d’établir et de mettre en œuvre une approche de développement du bien-être.

Informations pratiques

Durée :  sessions de 3h

Lieu : en fonction de la situation, en ligne ou en présentiel

Code

STWELKTQYXFT

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  • Points +

    Cette facilitation vous permet de partager avec vos pairs, vos expérience en matière de bien-être au travail. Vous échangerez également des pistes et des conseils pour réagir efficacement face aux nombreuses questions liées au  bien-être au travail.

    Avec cet échange entre pairs et une approche par l’improvisation théâtrale, vous favorisez la cohésion et la communication au sein de vos équipes en : 

    • vous appropriant de nouvelles ressources pour créer le bien-être et la performance dans les équipes 
    • vous appuyant sur vos propres forces et celles de vos collaborateurs pour mieux travailler ensemble 
    • valorisant, remerciant vos collaborateurs : donner et recevoir du feedback. 
    • recadrant des situations ou comportements difficiles. 
    • encourageant et poursuivant les initiatives nées lors du confinement ou post confinement 
    • anticipant et palliant les situations difficiles 
    • développant l’autonomie de vos collaborateurs sans perdre le contrôle : identifier les défis et enjeux de la distance et appréhender sa propre gestion du travail à distance 
    • gardant le lien avec vos équipes, conservant la motivation 
    • identifiant les signaux de stress/mal-être dans vos équipes … 
  • Pour qui ?

    Les chefs fonctionnels/hiérarchiques de tous les niveaux de la fonction publique fédérale.

  • Connaissances préalables

    Vous avez des notions de bien-être au travail et plus particulièrement des risques psychosociaux.

  • Au programme

    Les sessions sont encadrées par 2 facilitateurs qui utiliseront des techniques basées sur l’intelligence collective et l’improvisation théâtrale.

    Grâce à la facilitation avec l’intelligence collective et l’improvisation théâtrale vous : 

    • apprenez avec l’idée de cette intelligence collective 

    • participez à une co-construction dans un cadre bienveillant 

    Axées sur la pratique, ces sessions vous permettront : 

    • de travailler des thématiques en lien avec votre travail quotidien 

    • d’ancrer vos connaissances par l'apprentissage en groupe. 

    • d’être challengé sur la manière de vous comporter, de donner du feedback, ….