En tant que topmanager de l’administration fédérale, vous devez faire preuve de souplesse mentale. Vous devez fonctionner de manière professionnelle tout en restant fidèle à vos valeurs, c’est un grand défi. Un coach peut vous aider à remplir votre rôle de manière plus authentique. Ensemble, vous recherchez comment vous pouvez aligner votre propre vision et mission avec qui vous êtes. Vous pourrez alors envisager votre travail avec plus d’inspiration, d’énergie et de résultat.
Informations pratiques
Envoyez-nous via l’adresse lumen@bosa.fgov.be votre formulaire de demande de coaching. Votre demande sera traitée de manière confidentielle.
L’intake et les accompagnements se déroulent généralement au SPF BOSA, à moins d’un accord différent avec votre coach.
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Contact
Vous avez des questions ?
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Points +
- Le coaching renforce votre leadership personnel et professionnel. Nous croyons que vous, en tant que coaché, disposez de toutes les ressources et talents nécessaires pour atteindre vos objectifs. Ensemble avec le coach, vous cherchez de nouveaux angles pour élargir vos perspectives et découvrir de nouvelles pistes.
- Vous apprenez à observer votre fonctionnement et vos missions d’une perspective plus large
- Vous identifiez ce qui vous motive et ce qui vous permet d’agir en conséquence
- Vous faites plus facilement les bons choix
- Vous êtes plus performant et davantage satisfait de contribution à l’organisation
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Pour qui ?
Pour tout top manager qui veut appréhender mieux ou autrement ses questions professionnelles ou défis.
Quelques exemples de situations où un coach peut aider :
- Comment mettre en place un leadership authentique coachant et durable ?
- Comment allier au mieux vos missions personnelles à celles de votre organisation ?
- Vous voulez rester intègre, mais vous sentez beaucoup de pression politique. Comment pouvez-vous rester aligné ?
- Comment pouvez-vous renforcer votre leadership personnel et professionnel, renforcer votre unicité dans votre rôle de mandataire ?
- Comment gérer au mieux le pouvoir, les critiques, la solitude ?
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Intake
Nous vous invitons d’abord à un entretien d’intake. Pendant cet entretien, estimé à environ une heure et demie, nous essayons de cerner clairement votre demande, et nous cherchons quel est le coach le plus adapté pour vous.
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Informations sur Coaching pour topmanagers: vers un leadership authentique
De manière générale, un accompagnement se déroule sur une période de 6 à 9 mois et comprend entre 4 à 10 séances d’une heure et demie.
Votre coach est votre sparring partner, votre miroir et votre challenger.
Le coaching commence avec l’approfondissement et l’éclaircissement de votre demande, de sorte que votre objectif devienne bien clair et cerné. Vous allez à la recherche de ce qui vous freine, et ce qui vous aide, vos ressources.
Vous explorez des pistes, et êtes stimulé à franchir des étapes.
De commun accord avec votre coach, vous décidez quand le trajet de coaching peut être clôturé pour continuer votre parcours en toute autonomie.