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Cette activité est constituée d’intervisions en groupe pour les mentors.
Durée : 3 heures
Lieu : WTC III
Vous avez des questions ?
Quelle est l’utilité des intervisions ?
Pour tous les fonctionnaires fédéraux qui ont le rôle de mentor dans leur organisme.
Qu’entend-on par Mentor ? Si certaines compétences se transmettent à l’aide de formations, certaines se transmettent sur le terrain au quotidien. Le mentorat est une relation d’accompagnement d’une personne expérimentée vis-à-vis d’une autre qui l’est moins dans le domaine concerné.
Le mentor est une personne qui connait l’organisation, le service, les parties prenantes, les coutumes, la culture, le jargon spécifique … Il va donc guider le mentoré à trouver son chemin au sein de l’organisation pour mener à bien ses missions.
Le mentor peut aussi transmettre ses connaissances techniques, il va alors accompagner le mentoré pour lui apprendre le métier sur le terrain, rechercher des solutions, donner des conseils, le soutenir dans son développement… Le but ici est de réduire la différence entre le niveau de compétence/connaissance/compréhension existante et celui attendu afin augmenter l’autonomie.
Préparez-vous en réfléchissant à une problématique ou un défi rencontré dans le cadre de votre mentorat que vous voudriez approfondir avec les autres mentors.
Les intervisions offrent un espace privilégié et encadré de 3 heures pour discuter, en groupe, des difficultés rencontrées en tant que mentor.
Il s’agit d’une méthode par laquelle les mentors s’aident mutuellement à améliorer leur fonctionnement. Vous aurez l’occasion de réfléchir entre mentors et de repartir avec des idées, des pistes de solutions et un plan d’actions concrètes.
Découvrez aussi la formation de base : Devenir mentor
