Créer une bonne culture d'entreprise

Pourquoi participer à cette formation en ligne ?  

• Découvrir le lien entre la culture de l’organisation et la politique RH  
• Créer un plan d'action pour le changement de culture, afin de soutenir le management  
• Recruter et sélectionner des collaborateurs et développer des programmes d'intégration en tenant compte de la culture de l’organisation

Pour les fonctionnaires fédéraux, et en particulier pour ceux qui ont le rôle de responsable RH, collaborateur RH au sein d’un service d’encadrement P&O, ou comme dirigeant.

Cette formation aborde les thèmes suivants : 

• Découvrir les avantages d’une culture d’organisation florissante 
• Décrire la culture actuelle et visualiser la culture idéale 
• Définir le type de culture de son organisation 
• Explorer les pratiques actuelles de son organisation 
• Transformer les croyances en actions spécifiques et explorer les pratiques concrètes de son organisation. 
• Rédiger une  charte des valeurs 
• Élaborer un plan de gestion du changement 
• Encourager ses collaborateurs à accepter le changement 
• Repérer les signes d’une culture malsaine 
• Suivre les procédures de  sélection et le recrutement sur base de la culture de l’organisation 
• Mettre au point un programme d’intégration sur mesure