Autres informations et services officiels : www.belgium.be

Formuler des objectifs selon le principe SMART online

En tant que chef ou évaluateur, vous devez définir des objectifs avec vos collaborateurs et votre équipe. Le principe SMART vous aide à formuler des objectifs  Spécifiques, Mesurables, Acceptables, Réalistes et Inscrits dans le Temps. Découvrez et exercez le principe SMART dans cette formation en ligne de quatre heures.

 

Domaine de formation

Pour qui

Lieu

Informations pratiques

La formation est libre d’accès :

  • connectez-vous sur ecampus.ofoifa.be
  • Formations ouvertes > Formuler des objectifs selon le principe SMART       

Durée: quatre heures environ

Votre ordinateur doit disposer de Google Chrome, Firefox ou Internet Explorer version 11

Code

STHRMOBSMXFW

Contact

 

Vous avez des questions ?

Contactez -nous

 

  • Points +

    Libre d’accès

    Vous ne devez pas vous inscrire à cette formation. Connectez-vous simplement sur le e-Campus. Vous pouvez ensuite directement commencer !

    Rapide et pratique

    • En quatre heures environ, vous apprenez à formuler des objectifs selon les principes SMART
    • Vous découvrez des exemples de bonnes pratiques issus de la vie professionnelle et de la vie privée
    • Vous appliquez vous-même les principes SMART grâce à de nombreux exercices

    Améliorer le processus des cycles d’évaluation

    Formuler des objectifs SMART améliore  le processus des cycles d’évaluation:

    • les objectifs SMART sont plus facilement mesurables et réalisables
    • ils structurent votre entretien de planification
    • ils facilitent l’évaluation
    • ils permettent à l’entretien d’évaluation de se dérouler de façon plus sereine, sans conflit et sans tensions
  • Pour qui ?

    • „ Pour les chefs d’équipe
    • „ Pour les évaluateurs
  • Au programme

    •   L’importance de déterminer des objectifs
    •   La différence entre objectifs et tâches
    •   Les différentes sortes d’objectifs: objectifs de prestation et de développement, objectifs stratégiques,    opérationnels et individuels
    •   Formuler un objectif SMART: Spécifique, Mesurable, Acceptable, Réaliste, Inscrit dans le Temps
    •   Apprendre à un collaborateur à formuler correctement des objectifs SMART
    •   Découvrir les sources d’inspiration qui vous aideront à déterminer des objectifs SMART
  • Plus d’inspiration

    SMART est un principe bien connu. Sur Internet, vous pourrez de multiples schémas comme celui-ci :

    smart