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Formuler des objectifs selon le principe SMART online

En tant que chef ou évaluateur, vous devez définir des objectifs avec vos collaborateurs et votre équipe. Le principe SMART vous aide à formuler des objectifs  Spécifiques, Mesurables, Acceptables, Réalistes et Inscrits dans le Temps. Découvrez et exercez le principe SMART dans cette formation en ligne de quatre heures.

 

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STHRMOBSMXFW
  • Practical information

    La formation est libre d’accès :

    • connectez-vous sur ecampus.ofoifa.be
    • Formations ouvertes > Formuler des objectifs selon le principe SMART       

    Durée: quatre heures environ

    Votre ordinateur doit disposer de Google Chrome, Firefox ou Internet Explorer version 11

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  • Points +

    Libre d’accès

    Vous ne devez pas vous inscrire à cette formation. Connectez-vous simplement sur le e-Campus. Vous pouvez ensuite directement commencer !

    Rapide et pratique

    • En quatre heures environ, vous apprenez à formuler des objectifs selon les principes SMART
    • Vous découvrez des exemples de bonnes pratiques issus de la vie professionnelle et de la vie privée
    • Vous appliquez vous-même les principes SMART grâce à de nombreux exercices

    Améliorer le processus des cycles d’évaluation

    Formuler des objectifs SMART améliore  le processus des cycles d’évaluation:

    • les objectifs SMART sont plus facilement mesurables et réalisables
    • ils structurent votre entretien de planification
    • ils facilitent l’évaluation
    • ils permettent à l’entretien d’évaluation de se dérouler de façon plus sereine, sans conflit et sans tensions
  • Pour qui ?

    • „ Pour les chefs d’équipe
    • „ Pour les évaluateurs
  • Au programme

    •   L’importance de déterminer des objectifs
    •   La différence entre objectifs et tâches
    •   Les différentes sortes d’objectifs: objectifs de prestation et de développement, objectifs stratégiques,    opérationnels et individuels
    •   Formuler un objectif SMART: Spécifique, Mesurable, Acceptable, Réaliste, Inscrit dans le Temps
    •   Apprendre à un collaborateur à formuler correctement des objectifs SMART
    •   Découvrir les sources d’inspiration qui vous aideront à déterminer des objectifs SMART
  • Plus d’inspiration

    SMART est un principe bien connu. Sur Internet, vous pourrez de multiples schémas comme celui-ci :

    smart