Autres informations et services officiels : www.belgium.be

Première connexion sur la nouvelle plateforme Talent Belgium ?

Pour vous connecter facilement à la nouvelle plateforme Talent Belgium, dédiée à la gestion et à l'organisation des formations, suivez les étapes indiquées dans l'article ci-dessous.

Les sessions d'accompagnement en présentiel ou à distance avec un instructeur sont disponibles. Mais un problème technique temporaire empêche d’envoyer le QR-code d’accès au bâtiment BOSA. Vous devez donc montrer à l’accueil votre invitation pour une formation, afin de vous donner accès à la salle. 

Les formations en e-learning (autoapprentissage) ne seront pas accessibles avant le 15 novembre 2024.

Plus d'infos ? Consultez l'article sur le lancement de la plateforme Talent Belgium 

Formuler des objectifs selon le principe SMART online

En tant que chef ou évaluateur, vous devez définir des objectifs avec vos collaborateurs et votre équipe. Le principe SMART vous aide à formuler des objectifs  Spécifiques, Mesurables, Acceptables, Réalistes et Inscrits dans le Temps. Découvrez et exercez le principe SMART dans cette formation en ligne de quatre heures.

 

Domaine de formation

Pour qui

Lieu

Code

STHRMOBSMXFW
  • Points +

    Libre d’accès

    Vous ne devez pas vous inscrire à cette formation. Connectez-vous simplement sur le e-Campus. Vous pouvez ensuite directement commencer !

    Rapide et pratique

    • En quatre heures environ, vous apprenez à formuler des objectifs selon les principes SMART
    • Vous découvrez des exemples de bonnes pratiques issus de la vie professionnelle et de la vie privée
    • Vous appliquez vous-même les principes SMART grâce à de nombreux exercices

    Améliorer le processus des cycles d’évaluation

    Formuler des objectifs SMART améliore  le processus des cycles d’évaluation:

    • les objectifs SMART sont plus facilement mesurables et réalisables
    • ils structurent votre entretien de planification
    • ils facilitent l’évaluation
    • ils permettent à l’entretien d’évaluation de se dérouler de façon plus sereine, sans conflit et sans tensions
  • Pour qui ?

    • „ Pour les chefs d’équipe
    • „ Pour les évaluateurs
  • Au programme

    •   L’importance de déterminer des objectifs
    •   La différence entre objectifs et tâches
    •   Les différentes sortes d’objectifs: objectifs de prestation et de développement, objectifs stratégiques,    opérationnels et individuels
    •   Formuler un objectif SMART: Spécifique, Mesurable, Acceptable, Réaliste, Inscrit dans le Temps
    •   Apprendre à un collaborateur à formuler correctement des objectifs SMART
    •   Découvrir les sources d’inspiration qui vous aideront à déterminer des objectifs SMART
  • Plus d’inspiration

    SMART est un principe bien connu. Sur Internet, vous pourrez de multiples schémas comme celui-ci :

    smart

     

  • Practical information

    La formation est libre d’accès :

    • connectez-vous sur ecampus.ofoifa.be
    • Formations ouvertes > Formuler des objectifs selon le principe SMART       

    Durée: quatre heures environ

    Votre ordinateur doit disposer de Google Chrome, Firefox ou Internet Explorer version 11

    Code

    Contact

     

    Vous avez des questions ?

    Contactez -nous