Le programme de formation GoLD est une formation challengeante et intensive (16 jours sur 10 mois) consacrée à la gouvernance et au leadership public.
Dans un groupe divers composé de 22 participants francophones et néerlandophones,vous développez vos connaissances et compétences dans un programme varié alternant les moments d’apprentissage à la fois académiques et pratiques.
Informations pratiques
Chaque trajet est constitué de 20 participants.
Les deux premiers jours de la formation auront lieu en résidentiel (1 nuitée - le coût est à la charge de l'organisation du participant).
Durée du troisième trajet : septembre 2023 - juin 2024
Durée du quatrième trajet : mars 2024 - décembre 2024
Lieu : Bruxelles, WTC III (sauf pour le module résidentiel)
Code
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Inscription sur base d’un dossier
Vous voulez vous inscrire à ce programme ?
Vous pouvez introduire votre candidature en remplissant le dossier d’inscription (DOCX, 243 Ko) et en suivant les procédures internes de votre organisation (la communication est assurée par votre service P&O/RH).
Votre comité de direction nous fournira la liste des candidats sélectionnés en ordre de priorité.
Le SPF BOSA composera ensuite le groupe en fonction du nombre de candidats, de la diversité des profils et de la priorisation définie par les comités de direction. Les candidats sélectionnés seront invités à un entretien d’intake en ligne (entretien de développement).
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Points +
- Académique et pratique
- Dispensé par des professeurs d’universités belges et étrangères
- Interventions de professeurs invités issus du terrain
- Bon équilibre entre la gouvernance et le leadership
- Création d’un groupe soudé
- Formation en groupe bilingue (pas de traduction prévue dans l’autre langue).
Le précédent programme intensif en gouvernance publique, le PUMP, a permis à de nombreux fonctionnaires de développer leurs connaissances et compétences stratégiques.
Retrouvez quelques témoignages ci-dessous :
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Participer au programme PUMP a été une expérience très enrichissante. J'ai pu approfondir mes connaissances des outils de management public mais aussi les décoder grâce aux expériences étrangères et à une réflexion académique parfois critique.
Le programme m’a également permis d’apprendre de mes pairs et de construire un réseau d’échanges d’expériences sur lequel je peux toujours compter. Même si le monde a changé ces vingt dernières années, c’est une expérience que je recommande à tous les fonctionnaires curieux d’évoluer et de s’investir dans le secteur public fédéral.
Je ne doute pas que le nouveau programme GOLD sera une occasion unique pour investir dans les leaders de demain.
NameValérie VerzeleFunctionDirectrice Générale Politique de Mobilité durable et Ferroviaire SPF Mobilité -
Persoonlijk heb ik veel geleerd van het PUMP-programma in 2001-2002. Het heeft me een breder kader en een taal gegeven, die me veel geholpen heeft in mijn job als topmanager. Ik verwacht dat dit zeker ook het geval zal zijn met GOLD.
NameGeert De PoorterFunctionPrésident du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale -
Pour qui ?
Cette formation s’adresse aux personnes qui ont la motivation et l’ambition d’occuper une éventuelle fonction dans laquelle :
- elles aiment les défis qui les dépassent et n’hésitent pas à prendre des responsabilités de haut niveau.
- elles veulent exercer un métier avec un impact sociétal stratégique.
- elles veulent collaborer stratégiquement au devenir de l’administration fédérale en conseillant ou en guidant stratégiquement l’orientation d’une organisation, en tenant compte du long terme et en dessinant une mission visionnaire au service du citoyen.
D’un point de vue plus personnel, les personnes qui choisissent de participer à cette formation sont :
- prêtes à se remettre en question, à découvrir de nouvelles manières de faire et de penser, à expérimenter et à faire preuve d’audace.
- motivées d’apprendre à développer leurs compétences dans l’intérêt général du citoyen, de la société de demain et de ses nombreux défis.
- très motivées à investir du temps et de l’énergie dans un trajet de formation long, challengeant et de haut niveau.
Votre expérience professionnelle se situe dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- diriger une ou plusieurs équipes ou assumer un leadership sous quelque forme que ce soit à un niveau stratégique (négociations, réseautage, gestion de programmes, ...)
- soutien de politique générale à un membre du comité de direction
- des conseils stratégiques au niveau organisationnel qui impliquent divers partenaires internes, externes et politiques.
Les participants doivent disposer d’une suffisamment bonne connaissance de l’autre langue afin de pouvoir suivre ce programme bilingue.
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Au programme
- Tronc commun de 16 jours
- Atelier résidentiel : introduction en gouvernance et leadership public et constitution du groupe
- Organisation et leadership de réseau
- Utilisation optimale des connaissances et de l’expertise des citoyens, des experts, de l’administration et du politique via les processus participatifs.
- Les relations au sein et entre les niveaux de pouvoirs publics.
- Stratégie et gouvernance
- Utilisation efficace et efficiente des ressources
- La gestion de problèmes complexes.
- Exercice d’intégration
- De 4 à 6 jours de formation ou d’accompagnement individuel à choisir dans l’offre du SPF BOSA.
La charge de travail totale est estimée à 24 jours.
- Tronc commun de 16 jours