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Le programme de formation GoLD est une formation challengeante et intensive (16 jours sur 8 mois) consacrée à la gouvernance et au leadership public.
Dans un groupe divers composé de 22 participants francophones et néerlandophones,vous développez vos connaissances et compétences dans un programme varié alternant les moments d’apprentissage à la fois académiques et pratiques.
Presque tous les jours, je repense à une petite ou à une grande anecdote tirée de l'une des sessions. GoLD m'a également incité à lire davantage sur divers sujets et à en parler avec des collègues. Par conséquent, à plusieurs niveaux, j'ai l'impression de n'être qu'au début d'un voyage de découverte. Je vous suis donc extrêmement reconnaissant pour votre travail et votre engagement en faveur du GoLD. Non seulement pour le développement du contenu pratique, mais aussi pour avoir montré le pouvoir des check-ins et des check-outs. Je vous remercie pour tout
GoLD a signifié pour moi bien plus qu’une formation. Cela m’a aidée à reconnaître mes forces, à affiner ma vision et à agir en toute confiance. En réfléchissant à qui je suis vraiment et à ce que je représente, j’ai évolué vers une manière de diriger plus proche de moi-même – authentique, claire et sincère.
Le trajet m’a non seulement ouvert les yeux, il m’a également apporté des idées qui m’inspirent et m’incitent vraiment à agir. Ce qui m’a le plus touché, c’est le sentiment de connexion au sein de mon groupe GoLD. Il ne s’agissait pas de conversations superficielles, mais d’un groupe qui voulait vraiment se renforcer mutuellement. Cet échange d’expériences m’a donné énormément d’énergie. C’est un réseau précieux dont je souhaite continuer à faire partie.
Depuis 2021, quelque 80 fonctionnaires fédéraux ont participé à ce programme ambitieux de gouvernance publique et de leadership.
Cette formation s’adresse aux personnes qui ont la motivation et l’ambition d’occuper une éventuelle fonction dans laquelle :
D’un point de vue plus personnel, les personnes qui choisissent de participer à cette formation sont :
Votre expérience professionnelle se situe dans un ou plusieurs des domaines suivants :
Les participants doivent disposer d’une suffisamment bonne connaissance de l’autre langue afin de pouvoir suivre ce programme bilingue.
Les candidats classés en tête par leur propre organisation seront invités à un entretien préliminaire avec le BOSA entre le 24 octobre et le 17 novembre 2025.
Les candidats qui ont passé un entretien préliminaire seront également informés par le BOSA de leur participation au programme. Les candidats qui n'ont pas été sélectionnés pour participer à ce programme seront contactés par leur organisation.
Chaque module comprend également un travail préparatoire. Veuillez prévoir suffisamment de temps à cet effet en plus des deux jours de formation par mois.
Il est essentiel que vous participiez activement à toutes les sessions.
Le programme se compose de 9 modules
Les modules composés de deux jours seront organisés sur deux jours consécutifs – seul le premier module est résidentiel.
La charge de travail totale est estimée à 20 jours.
Chaque trajet est constitué de 22 participants.
Les deux premiers jours de la formation auront lieu en résidentiel (1 nuitée - le coût est à la charge de l'organisation du participant) et auront lieu les 11 et 12 décembre 2025.
Les dates de formation suivantes seront communiquées fin octobre. Comptez 2 jours consécutifs par mois. Il est essentiel que vous participiez à toutes les sessions.
Vous avez des questions ?
L’inscription se fait sur base d’un dossier de candidature et en suivant les procédures internes de votre organisation (la communication est assurée par votre service P&O/RH).
Le SPF BOSA constituera ensuite le groupe en fonction du nombre de candidats, de la diversité des profils et de la priorisation définie par les organisations. Les candidats sélectionnés seront invités à un entretien d’intake (entretien de développement) entre le 24 octobre et le 17 novembre.
L’appel à canditure sera lancé au sein de votre propre organisation au cours du mois de septembre/octobre. Si vous êtes intéressé, veuillez contacter votre service de formation ou votre service RH.
Attention : seules les candidatures transmises par le comité de direction/comité de gestion de votre organisation au SPF BOSA avant le 22 octobre seront prises en considération. Veuillez suivre les procédures internes de votre organisation.
