Autres informations et services officiels : www.belgium.be

Intervision COP Réintégration

L’intervision est une méthode bienveillante d’observation, de réflexion et de résolution pratique de problématiques issue des pratiques professionnelles. Elle se déroule entre pairs de façon confidentielle, hors de tout cadre hiérarchique.

Domaine de formation

Pour qui

Lieu

Informations pratiques

Formation en ligne

Durée : la session dure une demi-journée

Location : en ligne

Code

STWELREINXFT

Contact

Vous avez des questions ?

Contactez-nous

  • Pour qui?

    Pour tous les fonctionnaires fédéraux membres de la COP réintégration, en charge de la réintégration des travailleurs absents de longue durée.

    Ils doivent être en charge de la réintégration des travailleurs dans leur organisation.

  • Points +

    L’animation :

    • L’intervision est animée par un facilitateur et un expert dans la matière

    Les bénéfices de cette intervision pour votre organisation : 

    • un renforcement de vos connaissances théoriques et pratiques en matière de réintégration des travailleurs
    • Promotion et prévention de la santé au sein de vote organisation
    • une collaboration renforcée entre les différents acteurs de la réintégration
    • un renforcement du bien-être des travailleurs
  • Préparez-vous

    Les thématiques abordées sont: 

    • le rôle de Medex dans la réintégration des travailleurs après absence de longue durée 
    • le rôle de la commission des pensions 

    Amenez vos questions, cas pratiques.

  • Connaissances préalables

    Connaître le processus de réintégration des travailleurs après absence de longue durée

  • Au programme

    Lors de cette intervision, vous pourrez 

    • analyser vos différents cas
    • détecter les possibles obstacles et les facilitateurs dans l’élaboration d’un trajet de réintégration
    • identifier et trouver une solution aux obstacles susceptibles d’arriver au cours du processus de retour au travail
    • …….

    La session comprend:

    • l’analyse de situations concrètes (passées ou en cours), présentées par les participants : échange d’idées, pistes de résolution de problème, etc.
    • des échanges avec le centre de carrière sur les possibilités de réorientation quand le cas s’y prête

    La confidentialité des situations analysées lors de cette session est essentielle et chaque participant s’y engage.