Libre d’accès
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Un impact direct sur les participants
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Vous disposez de bons réflexes pour gérer le retour au travail
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Vous mettez en œuvre une approche humaine en cas d’absence et de retour au travail en stimulant la réintégration des travailleurs malades de longue durée et qui ne peuvent exercer de manière définitive ou temporaire le travail convenu
Au moins cinq raisons de suivre cette formation
En connaissant le processus de réintégration vous :
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participez à la réduction du coût direct et indirect de l’absentéisme et assurez la continuité du service
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améliorez le bien-être général sur le lieu de travail grâce à l’attention portée à l’adéquation entre les capacités du travailleur et les exigences du travail.
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dégager des solutions, respectez les intérêts de toutes les parties impliquées pour aboutir à une solution optimale
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évitez le fade-out en gardant le contact avec les collaborateurs et avez un impact positif sur le nombre qui reprennent le travail
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Votre organisation encourage le retour de ses collaborateurs absents et renvoie une image positive.
Vous trouverez également une bibliographie qui comporte des liens et de l’information supplémentaire sur le retour au travail après absence de longue durée