​​Train the trainer : feedback sur votre formation

• L’apprentissage guidé par le feedback - voilà en quoi consiste le coaching. Le point de départ est votre propre pratique de formateur. Vous apprenez également des observations de vos collègues formateurs.  Ainsi vous découvrez réellement les possibilités de développement qui s'offrent à vous pour donner un « boost » à votre formation. 

• Petits groupes : chaque participant dispose du temps et de l’espace nécessaires pour ce coaching. 

Pour les fonctionnaires fédéraux qui donnent déjà cours et qui souhaitent être coachés pour s’améliorer. 

• Rafraîchissez vos connaissances en didactique et formation et parcourez, avant le coaching, la formation « Online Train the trainer » . Celle-ci servira de référence au cours de la formation. 

• Préparez une intervention que vous aimeriez tester (20 minutes) et pour laquelle vous recevrez pendant cette formation le feedback du formateur et de vos pairs. 

Feedback du formateur adapté à chaque participant et à son projet de formation. 

Chaque participant donne une partie de sa formation et reçoit un feedback du formateur coach et des autres participants sur :  

• La mise en pratique du plan de formation 

• L’utilisation des outils didactiques 

• La dynamique de groupe en classe / en ligne 

Chaque participant élaborera un plan d'action à partir du feedback reçu. 

Allez jeter un œil dans l’environnement ouvert « Enseigner » sur l’e-Campus.