Cette formation est destinée tant aux formateurs débutants qu’aux formateurs plus expérimentés. Elle apprendra aux formateurs débutants les principes de base nécessaires pour dispenser des formations. Et elle permettra aux formateurs expérimentés de rafraîchir leurs connaissances. Mais nous allons aussi plus loin en nous plongeant dans une série de thèmes typiques liés aux formations : gérer la résistance, environnement d’apprentissage sûr, développer du matériel didactique...
Domaine de formation
Pour qui
Lieu
Informations pratiques
Durée totale du trajet d’apprentissage en ligne : 8-10h (environ 20-30 min. par module)
La formation est en libre accès :
> Enregistrez-vous sur ecampus.ofoifa.be
> Formations ouvertes > Train the trainer online
Votre PC doit être équipé de Google Chrome, Firefox ou Internet Explorer, version 11.
Code
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Points plus
Formation de base
À la fin de la formation, vous disposerez de connaissances de base étendues de principes didactiques.
Formation modulaire
Vous pouvez choisir de suivre la formation entière ou uniquement les modules qui vous intéressent.
Exercices
Après chaque cadre théorique, vous ferez un exercice afin de mettre vos connaissances en pratique.
Séance de coaching
Après la formation en ligne, vous pourrez participer à des séances de coaching, qui compléteront votre processus d'apprentissage.
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Pour qui?
Pour tous les fonctionnaires fédéraux qui souhaitent apprendre à préparer et donner une formation.
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Au programme
Sujets
- Préparer une formation par un plan de formation
- Donner des tâches et accompagner des groupes
- Offrir le contenu d’une façon compréhensible
- Développer du matériel didactique adéquat
- Appliquer d'autres types de formation
- Appliquer des techniques pour gérer votre nervosité
- Créer un environnement d’apprentissage sûr
- Gérer la résistance des participants
- Savoir où vous pouvez trouver des outils pour préparer et donner votre formation
Approche
- Apprentissage en ligne
- Discussion en ligne avec des collègues-formateurs
- Thèmes modulaires « à la carte »