Vos collaborateurs se soucient-ils parfois de leur carrière et de l'avenir de leur fonction ? Certains collaborateurs sont-ils impatients d’écrire le prochain chapitre de leur carrière tandis que d'autres s'accrochent au passé ? En tant que dirigeant·e, comment pouvez-vous répondre aux questions liées à la carrière de vos collaborateurs ? Comment pouvez-vous les aider à développer leurs aptitudes de carrière ? Comment développer vos propres aptitudes de carrière ?
Ce workshop vous permettra de comprendre votre propre profil de carrière et vous fournira des outils pratiques pour mener des entretiens de carrière.
Informations pratiques
Workshop en présentiel
Durée: 1 jour
Lieu :
SPF Stratégie et Appui - WTC III
Boulevard Simon Bolivar 30
1000 Bruxelles
Code
Contact
Vous avez des questions ?
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Points +
Compréhension de votre propre profil de carrière
Avant l'atelier, vous recevrez un questionnaire en ligne sur vos aptitudes de carrière. Sur la base de vos réponses, vous recevrez un « Career Discovery Report ». Vous trouverez un exemple de ce rapport dans la rubrique « Plus d’inspiration ».
Compréhension de la nouvelle carrière et de ce qu’elle signifie pour vous en tant que dirigeant·e.
Axé sur la pratiqueÀ l'aide des cas que vous apportez, découvrez les aptitudes de carrière de vos collaborateurs et comment les soutenir et travaillez avec un outil pratique pour mener un entretien de carrière
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Pour qui
Pour les dirigeant·e·s qui veulent soutenir la carrière de leurs collaborateurs
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Preparez-vous
- Après votre inscription, vous recevrez un e-mail donnant accès au questionnaire en ligne sur vos aptitudes de carrière.
- Une semaine avant le workshop, vous envoyez un bref aperçu de la situation concrète d'un collaborateur avec lequel vous souhaitez mener un entretien de carrière. Vous recevrez des informations pratiques à ce sujet après votre inscription.
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Au programme
- Travail et carrières en mouvement : le nouveau modèle de carrière
- L'évolution des carrières et l'impact sur vous-même, vos collaborateurs et votre organisation
- Rôle des dirigeant·e ·s dans le soutien de la carrière des collaborateurs
- Comprendre vos propres aptitudes de carrière
- Comprendre les aptitudes de carrière des collaborateurs à l’aide de cas concrets
- Mener un entretien de carrière à l’aide d'un outil pratique