Workshop : donner et recevoir du feedback

• La formation combine la théorie avec des exercices pratiques et offre des outils concrets qui peuvent être directement appliqués dans la pratique quotidienne. 
• La formation crée un environnement sûr dans lequel les participants apprennent comment le feedback peut contribuer à l'amélioration des relations de travail, à la connaissance de soi et au développement professionnel.   

Tous les fonctionnaires fédéraux qui souhaitent améliorer leurs compétences en matière de communication et de feedback sont les bienvenus. La formation s'adresse plus particulièrement : 

• aux collaborateurs de tous niveaux qui souhaitent apprendre à gérer efficacement le feedback dans leur travail quotidien  
• aux dirigeants qui souhaitent favoriser une culture de feedback ouverte au sein de leur équipe et avoir des entretiens constructifs avec leurs collaborateurs 
• aux équipes qui s'efforcent d'améliorer la collaboration et d'instaurer une culture de la confiance et de transparence  
• aux professionnels RH et d'autres

  Chaque fonction comprend l'ensemble des tâches et des responsabilités qu'un membre du personnel doit assumer afin d'apporter une contribution bien définie aux objectifs de l'organisation.

  qui souhaitent utiliser le feedback comme outil de développement personnel et professionnel au sein des organisations.    

Ce cours s'adresse à tous ceux qui accordent de l'importance à une communication respectueuse et ciblée, quelle que soit leur expérience ou leur rôle au sein d'une organisation.    

Différents aspects du feedback sont abordés au cours de la formation :    

• la distinction entre feedback, évaluation et critique  
• les différents types de feedback, tels que le feedback appréciatif et le feedback correctif  
• les méthodologies qui permettent de donner du feedback structuré et ciblé  
• les techniques pour recevoir du feedback et y répondre de manière assertive et respectueuse.