Travailler dans la fonction publique
Trouvez un nouvel emploi dans la fonction publique
Découvrez, via le site de Selor, les postes à pourvoir afin d’intégrer la fonction publique ou de changer d’organisation via la mobilité interne.
Dossier de personnel, rémunération, absences, évaluation …
- Accédez directement à votre dossier personnel numérisé et au self service de PersoPoint. Ce service n’est actuellement accessible qu’à certaines organisations. Retrouvez sur le site de PersoPoint si votre organisation en fait partie.
- Consultez toutes les dispositions et modalités liées à votre rémunération, à vos absences, à votre évaluation, …
- Découvrez les avantages pour les fonctionnaires fédéraux via l'offre de FED+.
En tant que fonctionnaire fédéral, votre premier interlocuteur reste votre service d’encadrement P&O.
Votre développement professionnel
Développer en permanence vos compétences et vos talents! Consultez l’offre de formation et de développement pour les fonctionnaires fédéraux et inscrivez-vous pour des formations, workshops, trajets d'apprentissage, journées d'étude, événements, communautés ... Ou démarrez directement avec l'offre en ligne!
Votre carrière: accession, certification, accompagnement, mobilité
Participez aux accessions ou tests de certification :
- accession pour les fonctionnaires statutaires: vers le niveau A, B ou C
- certification en langues pour les citoyens et fonctionnaires : certification en langues
- pour les travailleurs du secteur gardiennage & sécurité: certification obligatoire.
Orientez votre carrière en tant que fonctionnaire :
- bénéficiez d’un accompagnement individuel pour réfléchir à la suite que vous voulez donner à votre carrière
- enrichissez votre carrière en réalisant une mission temporaire au sein de la fonction publique.
L'employeur fédéral : information et données chiffrées
- Découvrez l’administration fédérale en tant qu’employeur
- Consultez l’Infocentre qui contient toutes les données et statistiques relatives au personnel de l’administration publique fédérale belge.
Processus RH : conseil, support, partenariat et co-création
Le SPF Stratégie et Appui vous accompagne dans l’exécution des processus RH qui jalonnent le 'cycle de vie de l’employé'. L’ offre est variée : conseil, accompagnement, développement sur mesure, formation continue de vos experts, applications informatiques, contrats cadre, …
Découvrez en détail l’offre RH en matière de :
Plan de personnel
- Monitoring budgétaire du plan de personnel
Recrutement et sélection
- Campagne de recrutement, screening et sélection, Selor Academy, …
Administration des salaires et du personnel
- Administration des salaires, gestion administrative des dossiers du personnel, dossiers complexes, …
Gestion des prestations
- Gestion et suivi des cycles d’évaluation, évaluation des mandataires, commissions de recours, …
Formation et développement
- Plan de développement au niveau des individus et des équipes, catalogue de formations, solutions d’apprentissage sur mesure, …
- Suivez le lien et connectez-vous: username = Partners, login = OFOIFA17
Gestion et accompagnement des carrières
- Mobilité, trajet d’accompagnement, réorientation, …
Management des RH : stratégie et réglementation
Le SPF Stratégie et Appui est votre partenaire privilégié en matière de stratégie RH. Travaillons ensemble pour monitorer les besoins des collaborateurs et des organisations de demain et définir les stratégies RH qui y répondent !
La stratégie actuelle est inscrite dans un cadre règlementaire que vous devez respecter. Découvrez le support offert:
- règlementation relative à la carrière
- cadre de référence RH relatif aux fonctions et aux compétences: Cartographie des fonctions, profils de compétences, pondération, …
Bien-être, prévention et protection au travail
Le SPF Stratégie et Appui soutient la mise en place de la politique en matière de bien-être, de prévention et de protection au travail au sein de l’administration fédérale.
- Empreva aide les organisations affiliées à répondre à leurs obligations légales en matière de sécurité et de santé au travail : surveillance de la santé, sécurité au travail, ergonomie, aspects psychosociaux et hygiène du travail
- Des actions de sensibilisation et des formations sont organisées pour les acteurs du bien-être: ligne hiérarchique, personnes de confiance, experts RH, …
Elaboration de la législation relative au statut syndical
Le SPF Stratégie et Appui crée et adapte la législation relative aux relations entre les organisations syndicales et les autorités publiques fédérales, communautaires, régionales, provinciales ainsi que locales. Cette mission se réalise sous l’autorité conjointe du Premier Ministre et du Ministre chargé de la Fonction publique.
Expertise et soutien aux autorités publiques et aux organisations syndicales en vue d’une application conforme du statut syndical
- interprétation de la législation en matière de compétences des comités, négociation et concertation, prérogatives des organisations syndicales, délégués syndicaux, …
- soutien aux autorités publiques chargées d’élaborer et d’appliquer des statuts syndicaux distincts
- contrôle administratif des avant-projets de lois et d’arrêtés
Contact : info@bosa.fgov.be
Agréation et représentativité des organisations syndicales, cartes de légitimation, secrétariat du Comité B, …
Contact : info@bosa.fgov.be