Op 17 november komt het federale hr-netwerk samen voor het jaarlijkse hr-congres. Thema dit.jpg){kind=tracking}
jaar is "behouden van talent". Door de besparingen op personeelskredieten wordt het voor organisaties binnen de federale overheid steeds moeilijker om nieuwe medewerkers aan te werven. Tegelijkertijd staat de arbeidsmarkt onder druk: talent is schaars en de concurrentie om medewerkers groeit. In deze context wordt het behouden van talent belangrijker dan ooit. Medewerkers verwachten bovendien meer ontwikkelingskansen, flexibiliteit in hun job en betrokkenheid bij de organisatie.
Organisaties die investeren in de groei en tevredenheid van hun mensen, maken het verschil en zijn klaar voor de toekomst.
Hoe kunnen we talent binnen de federale overheid niet alleen aantrekken, maar ook behouden? Welke strategieën werken écht om medewerkers te motiveren en te laten groeien?
Ontdek het tijdens ons jaarlijks HR-congres op 17 november. Inspirerende sprekers, concrete praktijkvoorbeelden en interactieve workshops geven je de tools om jouw HR-beleid toekomstgericht te versterken.
Praktische info
Wanneer
Waar
2de verdieping
Wie
-
De inschrijvingen voor dit evenement zijn afgesloten.
-
Op het programma
Van 9u30 tot 12u30 vindt het plenaire gedeelte plaats, gevolgd door een lunch. Om 14u kan je kiezen om 1 van de 2 workshops te volgen.
Wil je zeker zijn van je plaats? Wacht dan niet te lang om je in te schrijven, want het aantal plaatsen is beperkt tot 150 in de voormiddag en 2 x 30 in de namiddag.
9u-9u30 Onthaal met koffie 9u30-10u Introductie van het thema en aansluitend de resultaten gepresenteerd van de HR trendsenquête die BOSA in september lanceerde
Ben Smeets, directeur-generaal van het DG Rekrutering en Ontwikkeling (FOD BOSA)
10u-10u50 “Learning agility als sleutel tot retentie: innovatieve talentontwikkeling binnen Fluvius”
Hanne Moerman – Verantwoordelijke Talent Mobility bij Fluvius
10u50-11u10 Pauze 11u10-12u "Identification des leviers de la fidélisation à l'employeur : une recherche de la Chaire labor-H"
Louise Patesson – onderzoeker bij UCLouvain
12u-12u30 « Le futur se forme aujourd'hui : vers une culture apprenante au SPF Emploi. »
Christine Prehat, SPF Emploi
12u30-13u30 Lunch 13u30-15u30 Workshops - Alle workshops zijn volzet!
Workshop 1 NL & FR "De feedbackcultuur als hefboom om talent te behouden":
Door middel van een enquête en een hands-on workshop zullen we de sleutelrol van feedback op retentiefactoren belichten, evenals concrete acties om de feedbackcultuur te versterken. We sluiten de sessie af met een moment van speelse ontdekking."La culture du feedback comme levier pour fidéliser les talents" : A travers un sondage et un atelier pratique, nous mettrons en lumière le rôle clé du feedback sur les facteurs de rétention ainsi que des actions concrètes pour renforcer la culture du feedback. Un moment de découverte ludique clôturera la séance.
Workshop 2 NL "Duurzame loopbanen als sleutel tot retentie": In deze interactieve workshop onderzoeken we samen de overgang van het oude naar het nieuwe loopbaandenken. We verkennen hoe we als HR talent kunnen behouden door te investeren in duurzame loopbanen. Via stellingen, concrete cases en praktische werkvormen gaan we op zoek naar frisse inzichten en oplossingen die je in je eigen organisatie kan toepassen.
Contact
Als je nog vragen hebt over het federale hr-netwerk, contacteer dan hrnet@bosa.fgov.be.